True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Kompensasi Pekerja Yang Ada Di Wisconsin

Kompensasi Pekerja Yang Ada Di Wisconsin – Ganti rugi pekerja ataupun pekerja comp merupakan wujud asuransi yang sediakan pengganti imbalan serta bantuan kesehatan buat pegawai terluka dalam ekspedisi kegiatan dalam alterasi buat pembebasan harus hak pegawai buat menuntut majikannya buat tort dari kelengahan. Alterasi antara agunan, jangkauan terbatas serta minimnya jalur lain di luar sistem ganti rugi pekerja diketahui selaku” ijab ganti rugi”.

Kompensasi Pekerja Yang Ada Di Wisconsin

truemajority.com – Salah satu permasalahan yang dituntaskan oleh bernegosiasi ganti rugi merupakan permasalahan wiraswasta jadi ambruk selaku dampak dari apresiasi kehancuran yang besar. Sistem tanggung jawab beramai- ramai dilahirkan buat menghindari perihal itu, serta dengan begitu menjamin keamanan ganti rugi untuk para pekerja.

Baca Juga : Setelah Walmart Memecat Wanita Dengan Down Syndrome Juri Menghadiahkan $125 Juta

Sedangkan konsep berlainan di antara yurisdiksi, determinasi bisa terbuat buat pembayaran mingguan selaku pengganti imbalan( berperan dalam perihal ini selaku wujud asuransi cacat), ganti rugi kehilangan ekonomi( era kemudian serta era depan), penukaran ataupun pembayaran bayaran kedokteran serta sejenisnya( berperan dalam perihal ini selaku wujud asuransi kesehatan), serta khasiat yang dibayarkan pada amanah pekerja yang tewas sepanjang bertugas.

Kehancuran biasa buat rasa sakit serta beban, serta ubah cedera buat kelengahan tuan, biasanya tidak ada dalam konsep ganti rugi pekerja, serta kelengahan biasanya tidak jadi permasalahan dalam permasalahan ini.

Asal serta analogi internasional

Hukum hal ganti rugi pekerja berbeda- beda di tiap negeri, namun sistem Asuransi Musibah Pekerja yang diberlakukan oleh Kanselir Prusia Otto von Bismarck pada tahun 1884 dengan dimulainya Hukum Musibah Pekerja, kerap diambil selaku bentuk buat semua Eropa serta setelah itu Amerika Serikat.

Sehabis eksperimen dini Prusia, kemajuan hukum ganti rugi di semua bumi dalam perihal berarti ialah hasil dari jaringan transnasional di antara kreator kebijaksanaan serta akademikus sosial. Jadi sedangkan negeri yang berlainan mempunyai asal usul ganti rugi pekerja yang istimewa, hukum ganti rugi bertumbuh di semua bumi selaku kejadian garis besar, dengan estimasi tiap- tiap negeri mengenai hukum ganti rugi diinformasikan oleh konferensi di negeri lain.

Ganti rugi tanpa kekeliruan bagi undang- undang

Hukum ganti rugi pekerja dimaksudkan buat melenyapkan keinginan hendak litigasi serta pemisahan penyembuhan hukum biasa dengan memohon pegawai memberikan kemampuan apresiasi yang terpaut dengan rasa sakit serta beban, selaku ubah tidak diwajibkan buat meyakinkan kekeliruan( kekeliruan hukum) pada bagian dari tuan mereka. Hukum membagikan apresiasi duit pada pegawai buat menutupi lenyapnya imbalan yang terpaut langsung dengan musibah dan buat mengkompensasi kendala raga permanen serta bayaran penyembuhan.

Hukum itu pula membagikan khasiat untuk amanah para pekerja yang tewas dalam musibah ataupun penyakit yang berkaitan dengan profesi. Sebagian hukum pula mencegah tuan serta kawan kegiatan dengan menghalangi jumlah yang bisa dipulihkan oleh pegawai yang terluka dari tuan serta dengan melenyapkan tanggung jawab kawan kegiatan di beberapa besar musibah. Statuta negeri bagian AS memutuskan kerangka kegiatan ini buat beberapa besar profesi. Hukum federal AS terbatas pada karyawan federal ataupun pekerja yang dipekerjakan di sebagian pandangan berarti perdagangan antarnegara bagian.

Determinasi penyembuhan khusus melaporkan kalau ganti rugi pekerja merupakan salah satunya penyembuhan yang ada untuk pekerja yang terluka, alhasil menghindari pegawai pula membuat klaim pertanggungjawaban kehilangan kepada tuan mereka.

Pemecahan hukum umum

Di negara- negara hukum biasa, sistem ini dimotivasi oleh” trinitas yang tidak bersih” dari advokasi kehilangan yang ada untuk donatur kegiatan, tercantum kelengahan partisipasi, anggapan resiko, serta ketentuan sesama abdi. Common law meresmikan peranan pada tuan buat sediakan tempat kegiatan yang nyaman, sediakan perlengkapan yang nyaman, membagikan peringatan ancaman, membagikan dorongan kawan kegiatan yang mencukupi( sesuai, berpengalaman, sesuai” kawan abdi”) alhasil pekerja tidak terbebani, serta memberitahukan serta melempangkan ketentuan kegiatan yang nyaman.

Klaim di dasar hukum biasa buat luka pekerja dibatasi oleh 3 advokasi yang diserahkan tuan:

  1. Ajaran Fellow Servant merupakan kalau tuan bisa dikira tidak beresiko sepanjang luka itu diakibatkan segenap ataupun beberapa oleh kawan kegiatan dari pekerja yang terluka.
  2. Kelengahan kontributif membolehkan tuan buat dikira tidak beresiko sepanjang pegawai yang terluka kandas memakai aksi penangkalan yang mencukupi yang disyaratkan oleh kehati- hatian lazim.
  3. Anggapan resiko membolehkan tuan buat dikira tidak beresiko sepanjang pegawai yang terluka dengan cara ikhlas menyambut resiko yang terpaut dengan profesi.

Bagi negara

Australia

Sebab Australia hadapi aksi pegawai yang relatif mempengaruhi pada akhir era ke- 19 serta dini era ke- 20, ganti rugi bagi hukum diaplikasikan amat dini di Australia. Tiap area mempunyai undang- undangnya sendiri serta tubuh pemerintahannya sendiri.

Ilustrasi ideal merupakan Work Safe Victoria, yang mengatur sistem keamanan tempat kegiatan Victoria. Tanggung jawabnya tercantum menolong pegawai menjauhi terbentuknya luka di tempat kegiatan, penguatan hukum kegiatan serta keamanan Victoria, penyediaan asuransi luka di tempat kegiatan dengan harga terjangkau buat tuan, menolong pekerja yang terluka kembali ke bumi kegiatan, serta mengatur desain ganti rugi pekerja dengan membenarkan pengiriman yang pas layanan serta mengadopsi aplikasi finansial yang hati- hati.

Hukum ganti rugi di New South Wales baru- baru ini( 2013) sudah dirombak oleh penguasa negeri bagian. Buat memesatkan cara klaim serta kurangi jumlah klaim, diaplikasikan ambang batasan 11% WPI( whole individu Impairment) buat luka raga serta 15% buat luka psikiatri

Regulator ganti rugi pekerja buat tiap- tiap negeri bagian serta area merupakan selaku selanjutnya:

  • Area Bunda Kota Australia– Work Safe Act
  • New South Wales– Daulat Pengatur Asuransi Negeri( tadinya WorkCover NSW)
  • Northern Territory– NT Work Safe
  • Queensland– Regulator Ganti rugi Pekerja( tadinya Q- COMP)
  • Australia Selatan– ReturnToWork SA( mulai 1 Juli 2015)
  • Tasmania– WorkCover Tasmania
  • Victoria– Keamanan Kegiatan Victoria
  • Australia Barat– WorkCover WA

Tiap tuan wajib menaati hukum negeri bagian, area ataupun persekutuan, begitu juga tertera di dasar ini, yang legal buat mereka:

  1. Hukum federal– Hukum Keamanan, Rehabilitasi serta Ganti rugi 1988
  2. New South Wales– Hukum Ganti rugi Pekerja 1987 serta Hukum Manajemen Luka serta Ganti rugi Pekerja di Tempat Kegiatan 1998
  3. Northern Territory– Peraturan Kesehatan serta Keamanan Kegiatan( Hukum Sebentuk Nasional)
  4. Area Bunda Kota Australia– Hukum Ganti rugi Pekerja 1951
  5. Queensland– Hukum Ganti rugi serta Rehabilitasi Pekerja 2003
  6. Australia Selatan– Hukum Rehabilitasi serta Ganti rugi Pekerja 1986
  7. Tasmania– Hukum Rehabilitasi serta Ganti rugi Pekerja 1988
  8. Victoria– Hukum Rehabilitasi serta Ganti rugi Luka di Tempat Kegiatan 2013
  9. Australia Barat– Ganti rugi Pekerja serta Hukum Manajemen Luka 1981

Brazil

Badan Asuransi Sosial Nasional( dalam bahasa Portugis, Instituto Nacional do Seguro Social– INSS) sediakan asuransi untuk mereka yang berkontribusi. Ini merupakan badan khalayak yang bermaksud buat membenarkan serta membagikan hak pada pemegang polisnya. Jumlah yang ditransfer oleh INSS dipakai buat mengambil alih pemasukan harus pajak pekerja, kala beliau kehabisan keahlian buat bertugas, sebab sakit, cacat, umur, kematian, pengangguran menuntut., ataupun apalagi kehamilan serta pemenjaraan.

Baca Juga : Alasan Profesi Marketing Menjadi Pekerjaan yang menguntungkan

Sepanjang 15 hari awal pendapatan pekerja dibayar oleh tuan serta sehabis itu oleh INSS, sepanjang ketidakmampuan bertugas berjalan. Walaupun pemasukan pekerja dipastikan oleh INSS, donatur kegiatan senantiasa bertanggung jawab atas lenyapnya kapasitas kegiatan, sedangkan ataupun permanen, kala ditemui lupa ataupun kala aktivitas ekonominya mengaitkan resiko musibah ataupun meningkatkan penyakit terpaut daya kegiatan.

Kanada

Ganti rugi pekerja merupakan program sosial awal Kanada yang dipublikasikan sebab digemari oleh golongan pekerja serta wiraswasta yang berambisi buat menjauhi desakan hukum. Sistem itu timbul sehabis pelacakan oleh Pimpinan Majelis hukum Ontario William Meredith yang menguraikan sistem di mana pekerja wajib diberi ganti rugi buat luka di tempat kegiatan, namun wajib membebaskan hak mereka buat menuntut tuan mereka. Itu dipublikasikan di bermacam provinsi pada bertepatan pada yang berlainan.

Ontario serta Nova Scotia merupakan yang awal serta kedua pada tahun 1915, Manitoba pada tahun 1916, British Columbia pada tahun 1917, Alberta serta New Brunswick pada tahun 1918, Saskatchewan diadopsi pada tahun 1930. Ini senantiasa jadi tanggung jawab provinsi serta dengan begitu ketentuan bermacam- macam dari provinsi ke provinsi. Di sebagian provinsi, semacam Badan Keamanan serta Asuransi Tempat Kegiatan Ontario, program ini pula mempunyai kedudukan melindungi buat membenarkan keamanan kegiatan.

Di British Columbia, amanat kesehatan serta keamanan kegiatan( tercantum kewenangan buat membuat peraturan, mengecek serta memperhitungkan ganjaran administratif) dengan cara legislatif ditugaskan ke Badan Ganti rugi Pekerja British Columbia WorkSafeBC.

Di beberapa besar provinsi, badan ataupun komisi ganti rugi pekerja senantiasa cuma mengelola asuransi. Sistem asuransi ganti rugi pekerja di tiap provinsi didanai oleh donatur kegiatan bersumber pada pendapatan mereka, zona pabrik serta riwayat luka( ataupun kekurangannya) di tempat kegiatan mereka( umumnya diucap selaku” tingkatan pengalaman”).

Amerika Serikat

Di Amerika Serikat, sebagian wujud ganti rugi pekerja umumnya harus buat nyaris seluruh donatur kegiatan di beberapa besar negeri bagian( terkait pada fitur badan), dengan dispensasi Texas pada 2018. Terbebas dari persyaratan harus, bidang usaha bisa membeli asuransi dengan cara ikhlas, serta di Amerika Serikat polis umumnya melingkupi Bagian Satu buat garansi harus serta Bagian Kedua buat garansi non- wajib.

Di banyak negeri bagian, tuan yang bisa meyakinkan kalau mereka mempunyai anggaran yang lumayan buat menutupi peranan ganti rugi pekerja mereka diizinkan buat ikut serta dalam asuransi diri, suatu sebutan yang berarti tidak membeli asuransi. Pada tahun 1949, tiap negeri bagian sudah meresmikan program ganti rugi pekerja.

Di beberapa besar negeri bagian, klaim ganti rugi pekerja ditangani oleh juri hukum administrasi, yang kerap berperan selaku penuntut kenyataan. Statuta ganti rugi pekerja yang timbul pada dini 1900- an dikira tidak konstitusional hingga 1911 kala Wisconsin mengesahkan hukum yang tidak dibatalkan; pada tahun 1920, 42 negeri bagian sudah mengesahkan hukum ganti rugi pekerja.