True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Banyak Pekerja negara Wisconsin Pergi Mencari Pekerjaan Lain

Banyak Pekerja negara Wisconsin Pergi Mencari Pekerjaan Lain – Pekerja meninggalkan pemerintah negara Wisconsin tahun lalu dalam jumlah yang tidak terlihat dalam lebih dari setidaknya satu dekade, mengambil keuntungan dari pasar tenaga kerja yang ketat dan janji pekerjaan yang lebih baik di sektor swasta.

Banyak Pekerja negara Wisconsin Pergi Mencari Pekerjaan Lain

truemajority.com – Dengan pertumbuhan ekonomi dan peluang, hampir satu dari tujuh pekerja negara meninggalkan posisi mereka untuk pekerjaan lain, pensiun atau alasan lain, menurut data yang dirilis di bawah undang-undang catatan terbuka negara. Lebih dari satu dari tiga pembantu perawatan pribadi untuk orang tua dan cacat meninggalkan pekerjaan mereka tahun lalu.

Wisconsin tidak sendirian dalam melihat karyawan pergi untuk mengambil pekerjaan sektor swasta, kata Leslie Scott, direktur eksekutif National Association of State Personnel Executives.

Baca Juga : Washington Memperdebatkan Pekerja Imigran

“Semua negara mengalaminya,” kata Scott tentang omset. “Sejujurnya, sebagian besar adalah kompensasi. Negara-negara tidak mampu bersaing dengan pasar.” Secara keseluruhan, 3.981 pekerja di luar University of Wisconsin System pindah dari pekerjaan negara mereka pada tahun 2016, yang hampir 11% lebih banyak dari tahun 2015 dan lebih dari dua kali lipat pada tahun 2010. Perputaran juga meningkat di antara profesor UW.

Scott mengatakan tidak ada data yang baik tentang pergantian pegawai negara secara nasional, tetapi dia tidak percaya Wisconsin sangat berbeda dari negara lain. Misalnya, Richmond Times-Dispatch melaporkan bulan lalu bahwa tingkat pergantian di Virginia mencapai 14% pada tahun 2016, menyingkirkan kepergian Wisconsin.

Faktornya berkisar dari pensiunnya generasi baby boomer hingga gaji pegawai negeri yang stagnan, tetapi salah satu tantangan terbesar adalah membaiknya ekonomi dan pasar tenaga kerja yang ketat.

“Dengan lebih banyak orang yang bekerja daripada sebelumnya dalam sejarah negara kita, tidak mengherankan jika ada pasar tenaga kerja yang ketat yang membutuhkan lebih banyak pekerja. Prioritas Gubernur Walker adalah memasukkan lebih banyak orang ke dalam angkatan kerja melalui investasi dalam pelatihan dan pendidikan pekerja,” administrasi Walker kata juru bicara Steve Michels.

Jumlah pensiun negara sebenarnya turun sedikit tahun lalu. Peningkatan besar pada tenaga kerja yang keluar terjadi pada pegawai negeri yang keluar karena alasan lain, seperti mengambil pekerjaan lain atau diberhentikan.

Peningkatan keberangkatan datang karena gaji negara mengalami stagnasi. Sejak 2006, negara telah meningkatkan gaji pegawai negara sebesar 7,5%, jauh di bawah peningkatan inflasi 18,7% selama waktu itu, menurut kantor anggaran nonpartisan Legislatif. Selain itu, undang-undang Walker’s Act 10 2011 mengharuskan pekerja negara untuk membayar lebih untuk perawatan kesehatan dan pensiun mereka, memotong gaji mereka rata-rata 8,5%.

RUU anggaran negara Walker akan mengambil langkah untuk mengatasi hal itu. Gubernur mengusulkan pengeluaran $59 juta untuk memberi pekerja negara kenaikan 2% di masing-masing dua tahun ke depan – ketentuan yang disetujui dengan suara bulat oleh komite anggaran Legislatif pada 16 Juni.

Michels mengatakan Walker telah menggunakan “kenaikan gaji yang ditargetkan” untuk mencoba mengisi posisi di penjara, lembaga psikiatri dan rumah veteran yang dijalankan oleh lembaga negara. Jika terlalu banyak dari pekerjaan itu terbuka, pembayar pajak akhirnya membayar lembur.

Tingkat keberangkatan tertinggi datang di bidang perawatan kesehatan, dengan hampir 38% pekerja perawatan pribadi meninggalkan pekerjaan negara mereka tahun lalu.

Baca Juga : 8 Panduan Buat Memperoleh Profesi Dengan Cepat

Dalam langkah terkait, Walker telah mengusulkan pengeluaran hanya di bawah $ 40 juta selama dua tahun untuk memberikan peningkatan pembayaran bagi pekerja perawatan pribadi dalam program kesehatan negara yang membantu orang cacat dan orang tua dalam kehidupan sehari-hari mereka.

Liz Hecht, seorang advokat untuk penyandang cacat, mengatakan dia ragu bahwa kenaikan itu akan cukup untuk membantu keluarga yang tidak dapat mempekerjakan cukup pekerja perawatan pribadi melalui program kesehatan negara.

“Apa yang kebanyakan orang akan katakan adalah itu tidak cukup untuk membantu,” kata Hecht, yang merupakan co-director Family Voices of Wisconsin.

Selama Resesi Hebat, omset turun untuk negara karena tingkat pengangguran melonjak dan para pekerja yang memang memiliki pekerjaan berjongkok dan terjebak dengan mereka.

Pada tahun 2010, hanya 1.821 pegawai negeri di luar Sistem UW yang meninggalkan pekerjaan mereka di negara Wisconsin di semua kategori, mulai dari pensiun dan pengunduran diri hingga pemutusan hubungan kerja, PHK dan kematian.

Tetapi sejak tahun 2010, tingkat pengangguran telah turun dan jumlah pekerja negara yang berangkat meningkat secara stabil setiap tahun, naik jauh di atas tingkat pra-resesi.

“Ketika ekonomi membaik dan orang-orang memiliki lebih banyak pilihan, maka perputaran uang cenderung lebih banyak,” kata Donald Moynihan, direktur Sekolah Urusan Publik La Follette di UW-Madison.