True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Akhir Tunjangan Pengangguran Terkait Pandemi Meringankan Kekurangan Pekerja?

Akhir Tunjangan Pengangguran Terkait Pandemi Meringankan Kekurangan Pekerja? – Warga Green Bay Jarrett Brown, seorang aktivis buruh dan mantan pengurus serikat, percaya ada martabat dan kebanggaan dalam pekerjaan.Dia tidak pernah mengajukan tunjangan pengangguran dalam hampir dua dekade bekerja – sampai pandemi. Dia menganggur dari Juni hingga September 2020 dan lagi dari Desember hingga Maret.

Akhir Tunjangan Pengangguran Terkait Pandemi Meringankan Kekurangan Pekerja?

truemajority.com – Dia menjadi salah satu dari banyak orang Amerika yang menerima pembayaran asuransi pengangguran selama pandemi, termasuk tunjangan asuransi pengangguran yang diperluas dari pemerintah federal.Brown mengatakan tunjangan asuransi pengangguran federal senilai $300 , yang berakhir Sabtu di Wisconsin, adalah “penyelamat” selama waktu itu. Dia menghasilkan hampir sama dengan tunjangan pengangguran yang diperluas dibandingkan dengan pekerjaan yang dia dapatkan sesudahnya.

Baca Juga : Pekerja Wisconsin Kehilangan Pekerjaan Setelah Proyek Pipa Keystone Dihentikan

“Itu tidak seperti rejeki nomplok. Bukan seperti saya menjadi kaya atau apa pun, tapi itu pasti membuatnya jauh lebih mudah untuk bertahan daripada tanpa itu, pasti,” kata Brown.

Dihadapkan dengan kekurangan tenaga kerja di beberapa industri berupah rendah, 22 negara bagian mengakhiri ekspansi pengangguran federal $300 lebih awal. Pemerintah negara bagian ini percaya bahwa manfaat yang diperluas itu membuat orang enggan mencari pekerjaan. Partai Republik Wisconsin, juga berusaha untuk mengakhiri manfaat yang diperluas sampai Gubernur Evers memveto RUU mereka pada bulan Juni.

Ekonom telah terpecah tentang sejauh mana pemeriksaan pengangguran yang lebih tinggi menahan pencari kerja. Beberapa penelitian mengatakan mengakhiri tunjangan yang diperluas tidak menghalangi pekerjaan, sementara yang lain mengatakan itu sedikit meningkatkan pekerjaan.

Berakhirnya manfaat yang ditingkatkan memperbaharui pertanyaan: Apakah berakhirnya meningkatkan lapangan kerja di industri seperti restoran, ritel dan manufaktur yang telah berjuang untuk menarik pekerja? Atau apakah efek itu akan gagal karena faktor lain, seperti harapan pekerja yang berubah dari pemberi kerja dan kekurangan tenaga kerja yang didorong oleh demografi yang sudah berlangsung lama?

Brown mengatakan tunjangan tambahan tidak menghalanginya untuk mencari pekerjaan. Saat menganggur, ia memperlakukan perburuan pekerjaannya sebagai pekerjaan penuh waktu. Dia merasa sulit untuk percaya orang akan melewatkan pekerjaan yang baik karena uang federal.

“Saya menghargai pekerjaan. Saya menghargai kemampuan untuk berkontribusi, dan saya menghargai kemampuan untuk menghasilkan uang sendiri. Jadi bagi saya, $300 itu tidak cukup untuk membuat saya tidak ingin mencari pekerjaan,” kata Brown.

Akankah Ending Benefit Meningkatkan Tingkat Ketenagakerjaan?

Wisconsin menghadapi kekurangan pekerja di beberapa industri, termasuk restoran dan ritel. Ada lebih dari 110.000 lowongan pekerjaan di situs web Job Center of Wisconsin . Wisconsin sudah menuju kekurangan tenaga kerja dengan angkatan kerja yang menua, tetapi bagi banyak generasi baby boomer, pandemi mempercepat keputusan untuk pensiun.

Menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serupa, lebih dari setengah negara bagian AS menarik diri dari program tunjangan pengangguran yang diperluas lebih awal . Penelitian masih berkembang tentang apakah dan sejauh mana gerakan tersebut memengaruhi pekerjaan di negara bagian tersebut.

Sebuah laporan 20 Agustus dari University of Wisconsin-Madison’s Center for Research on the Wisconsin Economy menemukan bahwa 22 negara bagian yang mengakhiri perluasan pengangguran pada bulan Juni melihat pekerjaan non-pertanian tumbuh lebih cepat daripada bagian AS lainnya setelah tunjangan pengangguran tambahan berakhir.

Laporan UW-Madison itu, yang memperingatkan bahwa data laporan hanya mencakup periode waktu yang singkat, menggunakan survei bulanan rumah tangga dan penggajian Biro Statistik Tenaga Kerja.

Ekonom yang disurvei oleh University of Chicago’s Initiative on Global Markets terbagi atas apakah pembayaran tambahan tersebut melemahkan perburuan pekerjaan bagi pekerja berupah rendah, dengan sebagian besar ekonom mengatakan mereka tidak yakin.

Dibayar Untuk ‘Duduk Di Sampingan’

Seorang juru bicara dari lobi bisnis terbesar negara bagian, Wisconsin Manufacturers & Commerce , menunjuk pada penelitian bulan Juni dari Federal Reserve Bank of San Francisco yang menemukan bahwa pembayaran tambahan $600 per minggu tahun lalu memiliki efek disinsentif moderat pada pencarian pekerjaan. Studi tersebut mengekstrapolasi analisis itu dan menilai akan ada efek yang lebih kecil untuk pembayaran mingguan $300.

Nick Novak, wakil presiden komunikasi dan pemasaran untuk WMC, yang mendukung dorongan untuk mengakhiri peningkatan tunjangan pengangguran di Wisconsin, mengatakan bisnis anggota merasa sulit untuk merekrut bahkan setelah menaikkan upah dan menawarkan bonus masuk karena mereka harus bersaing dengan tambahan pembayaran pengangguran.

“Kami telah melihat dampak yang tidak menguntungkan dari manfaat yang diperluas ini karena pemerintah federal membayar orang untuk duduk di sela-sela,” kata Novak.

Di sisi lain, Laura Dresser, direktur asosiasi untuk Pusat Strategi Wisconsin di UW-Madison, skeptis terhadap klaim yang mencirikan peningkatan pengangguran sebagai disinsentif.

Dresser menunjukkan bahwa studi Federal Reserve San Francisco juga menemukan hanya sebagian kecil pekerja yang menerima suplemen CARES Act $600 sebelumnya yang lebih tinggi pada Mei dan Juni 2020 akan menolak tawaran untuk kembali bekerja dengan upah mereka sebelumnya.

“Nilai pekerjaan yang berkelanjutan, terutama di pasar tenaga kerja yang tertekan, secara signifikan melebihi nilai pendapatan UI tambahan sementara,” tulis peneliti Federal Reserve dalam laporannya.

Dresser mengatakan dia tidak percaya kombinasi tunjangan pengangguran negara bagian dan federal cukup besar untuk mencegah pekerja mencari pekerjaan. Dia yakin pembayaran pengangguran gabungan negara bagian dan federal hampir tidak cukup bagi sebuah keluarga untuk bertahan hidup.

Pembayaran asuransi pengangguran reguler mingguan Wisconsin berkisar dari $54 hingga $370 , tergantung pada gaji di pekerjaan karyawan sebelumnya. Asuransi pengangguran reguler ditambah ekspansi $300 menciptakan kisaran asuransi pengangguran $354 hingga $670. Jika Anda mempertimbangkan jumlah tersebut relatif terhadap 40 jam kerja seminggu, itu akan setara dengan antara $8,85 dan $16,75 per jam.

Novak di Wisconsin Manufacturers & Commerce percaya bahwa penerima pengangguran mungkin menghasilkan lebih banyak dalam beberapa kasus – atau bahwa perbedaannya tidak cukup bagi orang untuk menerima pekerjaan.

“Jika Anda seorang pekerja potensial, jika Anda melihat insentif untuk bekerja penuh waktu dengan potensi $15, $20, atau bahkan lebih dari $20 per jam, Anda juga memiliki pilihan untuk duduk di rumah dan berpotensi menghasilkan $17 per jam. jam,” kata Novak.

Pandemi, Manfaat Pengangguran Mengubah Lanskap

Untuk bersaing mendapatkan pekerja, pengusaha di seluruh negara bagian secara sukarela menaikkan upah mereka .Dresser menunjuk restoran sebagai salah satu contoh industri di mana upah berubah-ubah. Banyak pekerja restoran telah memegang dua atau tiga pekerjaan hanya untuk memenuhi kebutuhan.

Baca Juga : Mengatasi Kekurangan Tenaga Kerja Montana

“Dan upah ini telah begitu stagnan begitu lama di sektor restoran sehingga, dalam beberapa hal, rasanya mungkin ini adalah penyesuaian yang tepat untuk membuat pekerjaan yang akan mendukung kehidupan yang lebih lengkap,” kata Dresser.

Namun, kenaikan gaji mungkin tidak cukup. Pengusaha dapat mempertimbangkan lebih banyak aspek pekerjaan untuk menarik bakat dalam perekonomian ini. Fleksibilitas penjadwalan, hari sakit, dan tunjangan penitipan anak juga penting bagi pekerja berupah rendah, kata Dresser.

“Banyak perusahaan sangat sensitif dan benar-benar merancang lingkungan kerja yang hebat,” kata Dresser. “Tetapi beberapa tidak terlalu memperhatikan hal-hal ini. Dan saya pikir Anda akan melihat mereka mengubah upah tetapi juga mempertimbangkan penjadwalan, tunjangan dan jenis pengawasan dan dukungan kepada staf – dan itu pada akhirnya baik untuk para pekerja itu.”

Brown percaya pandemi telah membawa beberapa perbaikan bagi pekerja terlepas dari tantangannya. Di samping upah yang lebih tinggi, pekerja telah melihat bonus dan lebih banyak fleksibilitas untuk kebutuhan seperti penitipan anak, kata Brown. Dia saat ini bekerja dengan gaji tertinggi yang pernah dia miliki di pabrik pengolahan makanan, dan ada beberapa kenaikan gaji sejak Maret di perusahaan tempat dia bekerja, kata Brown.

“Sejujurnya, dari cara saya melihatnya, saya khawatir pandemi ini benar-benar akan merugikan pekerja, karena saya pikir itu akan membuat semua orang semakin putus asa untuk kembali ke tempat kerja dan mengambil pekerjaan apa pun tidak peduli berapa banyak mereka dibayar — tetapi yang terjadi justru sebaliknya, yang merupakan hal yang baik,” kata Brown.