True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Ini Dunia yang Berbeda Bagi Serikat Pekerja Wisconsin

Ini Dunia yang Berbeda Bagi Serikat Pekerja Wisconsin – Ketika puluhan ribu anggota serikat dan pendukung berbondong-bondong ke negara bagian Capitol satu dekade lalu, mereka memperingatkan bahwa RUU perundingan bersama Gubernur Scott Walker dapat mendefinisikan kembali buruh terorganisir di Wisconsin. Mereka benar.

Ini Dunia yang Berbeda Bagi Serikat Pekerja Wisconsin

truemajority – Walker, yang baru dilantik dari Partai Republik, secara resmi memperkenalkan rencana tersebut pada 11 Februari 2011, menggambarkannya sebagai perubahan “sederhana” yang bertujuan menopang anggaran negara. Tapi RUU yang dia perkenalkan jauh melampaui konsesi keuangan. Ini secara efektif menghilangkan hak tawar-menawar yang dipegang lama untuk berbagai pegawai pemerintah negara bagian dan lokal, dari guru hingga pekerja administrasi hingga penjaga penjara.

Mengutip wpr, Dua hari setelah Walker berbicara, puluhan guru dari seluruh negara bagian berkumpul di Capitol Square di Madison untuk salah satu protes pertama terhadap undang-undang yang sekarang dikenal sebagai UU 10.

Baca juga : Akankah Tunjangan Pengangguran Pandemi Meringankan Kekurangan Pekerja Wisconsin?

“Kita bisa kalah dalam pertarungan ini,” kata Charles Patten, yang saat itu menjadi guru di Wausau. “Kita harus membantu tetangga kita, semua warga Wisconsin melihat bahwa hak serikat pekerja adalah hak setiap pekerja.”

Empat hari kemudian, kerumunan membengkak menjadi ribuan, karena begitu banyak guru memadati gedung Capitol sehingga sulit untuk bergerak ke dalam.

“Hidup mungkin tidak akan pernah kembali normal kecuali jika ini terbunuh,” kata guru matematika Whitewater Diana Calloe tentang tagihan Walker pada tahun 2011.

Kerumunan di gedung Capitol bersorak memekakkan telinga hari itu ketika mengetahui bahwa senator negara bagian Demokrat telah meninggalkan Wisconsin untuk mencegah pemungutan suara pada RUU Walker. Para pengunjuk rasa tidur di lantai marmer gedung malam itu untuk pendudukan sepanjang waktu. Nyanyian dan ketukan genderang menggema dari dinding rotunda siang dan malam. Selama berminggu-minggu, mata dunia tertuju pada Wisconsin.

Kemudian akhirnya, drama berakhir. Partai Republik meloloskan RUU Walker tanpa bantuan Demokrat. Itu selamat dari berbagai tantangan pengadilan, dan itu mengubah wajah negara tempat serikat pekerja sektor publik lahir.

Sepuluh tahun kemudian, buruh terorganisir mulai berkembang di Wisconsin, tetapi menjadi bagian dari serikat pekerja berarti sesuatu yang berbeda dari biasanya.

Ada lebih sedikit anggota serikat pekerja, mereka membawa pengaruh politik yang lebih sedikit, dan mereka yang tetap tinggal terbatas dalam apa yang dapat mereka tawar-menawar.

Bagi banyak anggota serikat pekerja yang mengalami protes secara langsung, protes tersebut tetap menjadi momen penting, meskipun hasilnya tidak seperti yang mereka harapkan.

“Itu semacam hal yang menginspirasi, hanya untuk berjalan ke Capitol dan melihat sejumlah besar orang di sana atas nama saya, saya menemukan itu perasaan yang sangat luar biasa,” kata Calloe dalam sebuah wawancara baru-baru ini yang mencerminkan 10 tahun ulang tahun UU 10. “Pada saat yang sama … saya menemukan untuk pertama kalinya dalam karir saya bahwa saya benar-benar merasa seperti ada banyak orang yang tidak menyukai guru.”

Bagi yang lain, hasil dari UU 10 memperjuangkan serikat pekerja membayangi segalanya.

“Saya pikir protes-protes itu, sementara itu adalah katarsis bagi kami, sebagian besar tidak penting,” kata Patten, yang telah meninggalkan Wisconsin dan sekarang mengajar di California.

“Kami tidak mengubah apa pun,” katanya. “Kami baru saja membuat banyak kebisingan.”

Hak Serikat Dikurangi

Sebelum 2011, serikat pekerja sektor publik di Wisconsin memiliki kekuatan untuk berunding bersama atas berbagai masalah, seperti gaji, tunjangan, dan kondisi kerja.

Sekarang, sebagian besar serikat pekerja sektor publik hanya dapat menawar kenaikan yang tidak lebih tinggi dari indeks harga konsumen.

Sebelum mereka bahkan dapat menegosiasikan itu, mereka harus melompati rintangan lain. Agar tetap terorganisir, serikat pekerja harus mengadakan pemungutan suara sertifikasi ulang tahunan di mana mayoritas semua anggota memilih “ya”, bukan hanya mayoritas anggota yang hadir. Efek praktisnya adalah pekerja yang tidak memilih dihitung sebagai “tidak”.

Satu dekade lalu, serikat pekerja sektor publik akan menarik iuran langsung dari gaji pekerja, dan semua orang dibayar. Hari ini, iuran serikat pekerja adalah opsional.

Calllope, yang masih mengajar di Whitewater, saat ini menjabat sebagai wakil presiden serikat guru setempat. Dia mengatakan kabupatennya telah sukses luar biasa dalam mendapatkan guru untuk sertifikasi ulang. Tetapi beberapa guru, bahkan jika mereka mendukung serikat pekerja, tidak membayar iuran.

“Banyak yang bersifat finansial,” kata Calllope. “Itulah alasan no. 1 orang-orang mengatakan kepada kami bahwa mereka tidak bisa melakukannya karena mereka tidak mampu untuk memiliki hal lain yang diambil dari gaji mereka.”

Calllope mengatakan masih ada nilai untuk persatuannya, meskipun tidak memiliki pengaruh yang hampir sama seperti dulu.

“Itu bukan tawar-menawar,” katanya. “Tapi itu memiliki kemampuan untuk berbicara dengan administrator dan dewan sekolah Anda dan menjadi bagian dari percakapan.”

Tetapi ketika berbicara tentang gaji, Calllope mengatakan cara terbaik bagi seorang guru untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah pergi dan pergi ke distrik lain yang gajinya lebih tinggi. Dalam beberapa kasus, itu berarti meninggalkan Wisconsin sama sekali.

Bagi Patten, yang dibesarkan di Wisconsin dan mengajar di Wausau selama beberapa tahun, pindah ke California berarti penghasilannya meningkat lebih dari dua kali lipat.

“Ini sebagian finansial,” kata Patten tentang keputusannya untuk pergi. “Tapi itu juga budaya … Wisconsin progresif dari masa muda saya, saya pikir, sudah hilang.”

Pengalaman guru bervariasi dari satu distrik ke distrik lain, tetapi Patten percaya bahwa bertahun-tahun mengkritik guru oleh beberapa orang kanan telah berdampak buruk di Wisconsin. Setelah Babak 10, dia pikir banyak yang takut untuk mengguncang perahu.

“Yang saya lihat banyak guru yang berusaha menjauhkan diri dari label pendidik ‘radikal’ itu,” kata Patten.

Keanggotaan Dan Penurunan Daya

Keanggotaan di serikat pekerja Wisconsin telah anjlok di tahun-tahun sejak UU 10 menjadi undang-undang.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, 14,2 persen pekerja Wisconsin adalah anggota serikat pada 2010 dibandingkan dengan 11,9 persen dalam ekonomi nasional.

Tetapi pada tahun 2020, hanya 8,7 persen pekerja Wisconsin yang menjadi anggota serikat pekerja, dibandingkan dengan 10,8 persen secara nasional.

“Kebijakan ini sangat penting bagi kepadatan serikat di negara bagian,” kata Laura Dresser, seorang ekonom tenaga kerja dan direktur asosiasi dari lembaga penelitian COWS di University of Wisconsin-Madison.

Sementara negara bagian lain juga mengalami penurunan keanggotaan serikat pekerja selama dekade terakhir, penurunan 5,5 persen di Wisconsin sangat tajam dibandingkan dengan tetangganya di Midwest.

“Di Wisconsin, bagian bawahnya jatuh,” kata Dresser.