True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Bagaimana Menavigasi Jalan Anda Melalui Budaya Tempat Kerja Amerika

Bagaimana Menavigasi Jalan Anda Melalui Budaya Tempat Kerja Amerika – Amerika Serikat sering dianggap sebagai negara pekerja keras. Keyakinan ini berakar dalam pada ideologi “Mimpi Amerika” bahwa kesetaraan tersedia untuk semua orang, terlepas dari latar belakang mereka, jika mereka mau bekerja keras untuk itu.

Bagaimana Menavigasi Jalan Anda Melalui Budaya Tempat Kerja Amerika

truemajority – Jika Anda memiliki kesempatan untuk bekerja di Amerika Serikat, banggalah dengan pencapaian Anda, dan pahami bahwa budaya tempat kerja Amerika mungkin sangat berbeda dengan di negara asal Anda.

Saat Anda menyesuaikan diri dengan kehidupan baru Anda di Amerika Serikat, Anda mungkin juga dihadapkan dengan kebiasaan sosial yang unik, bahasa perusahaan, dan etiket tempat kerja yang tidak biasa.

Untuk membantu memudahkan transisi Anda, kami telah mengumpulkan delapan tema umum budaya tempat kerja Amerika. Sementara contoh-contoh yang tercantum dimaksudkan untuk menjadi generalisasi, setiap tempat kerja berbeda dan akan memiliki seperangkat aturan dan budaya perusahaan sendiri.

Baca Juga : Bagaimana Demografi Pekerja Penduduk Asli Amerika

Banyak orang Amerika mendefinisikan diri mereka berdasarkan pekerjaan mereka. Meskipun mungkin dianggap tidak pantas di negara lain saat bertemu orang Amerika baru, Anda mungkin ditanya, “Apa yang Anda lakukan?” Karena pekerjaan seseorang memberikan kontribusi yang signifikan terhadap rasa diri mereka, orang Amerika sering kali memiliki kecenderungan hidup untuk bekerja daripada bekerja untuk hidup.

Amerika Serikat adalah satu-satunya negara industri tanpa cuti orang tua berbayar nasional. Meskipun tidak wajib bagi perusahaan Amerika untuk menawarkan jenis cuti ini, adalah opsional bagi mereka untuk memberikannya kepada karyawan mereka.

Mungkin perlu beberapa waktu bagi Anda untuk menjadi lebih terbiasa dengan mentalitas “hidup untuk bekerja”, tetapi itu tidak berarti bahwa Anda harus menjalani hidup seperti itu untuk menyesuaikan diri di tempat kerja Anda. Manfaatkan waktu liburan yang disediakan untuk Anda dan jangan merasa tertekan untuk mengutamakan pekerjaan dalam hidup Anda.

Hari kerja lebih lama

Berkontribusi pada mentalitas “hidup untuk bekerja” adalah hari kerja yang panjang dibandingkan dengan negara lain. Laporan memperkirakan bahwa karyawan penuh waktu di Amerika Serikat akan bekerja antara 47 dan 50 jam seminggu. Ketika datang ke waktu liburan, rata-rata karyawan AS hanya membutuhkan sekitar 54% dari waktu liburan mereka yang dialokasikan per tahun.

Sudah terlalu umum bagi orang Amerika untuk menanggapi dan memeriksa email kantor mereka setelah jam kerja. Di beberapa tempat kerja yang sangat kompetitif, karyawan yang tidak bekerja lembur dan memprioritaskan keluarga mereka mungkin terlihat tidak serius dengan pekerjaan mereka. Di sisi lain, banyak perusahaan menyadari bahwa keseimbangan kehidupan kerja yang tepat membantu menjaga karyawan tetap produktif dan puas.

Memperlakukan istirahat sebagai kemewahan

Di banyak negara Eropa, mungkin biasa untuk makan siang santai selama dua jam dengan anggur di tengah hari kerja. Di Amerika Serikat, kemewahan itu tidak pernah terdengar.

Sementara undang-undang perburuhan AS mengharuskan karyawan untuk mengambil waktu dari meja mereka untuk istirahat atau makan siang, banyak karyawan akan makan saat berada di meja mereka atau melewatkan waktu istirahat mereka sama sekali.

Rapat selama istirahat atau “makan siang kerja” adalah tren yang mendorong karyawan Amerika untuk tetap fokus pada pekerjaan mereka selama jam kerja mereka.

Dalam beberapa situasi, perusahaan mungkin memberi penghargaan kepada karyawan dengan sarapan atau makan malam jika mereka datang lebih awal atau terlambat untuk mengerjakan suatu proyek.

Lebih sering di lingkungan kantor daripada pabrik, istirahat sejenak dari meja Anda dapat dianggap sebagai kemewahan yang tidak ingin diambil oleh beberapa karyawan.

Tergantung pada perusahaan Anda, beberapa memperlakukan istirahat sebagai opsional sementara yang lain sangat ketat untuk memastikan bahwa Anda mengambil istirahat yang diberikan. Saat Anda memulai pekerjaan baru Anda, jangan merasa tertekan untuk mengikuti dan bekerja melalui makan siang atau istirahat.

Waktu jauh dari pekerjaan Anda dapat membantu Anda menghilangkan stres dan menjadi lebih produktif sepanjang hari. Konsultasikan buku pegangan karyawan Anda atau tanyakan kepada supervisor Anda rincian tentang istirahat Anda dan manfaatkan itu sesuai keinginan Anda.

Mentalitas “lakukan sendiri”

Orang Amerika menghargai individualitas dan mentalitas “lakukan sendiri”. Perusahaan sering akan berinvestasi pada karyawan yang dapat memberikan nilai pada tingkat individu serta kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim. Orang Amerika dapat dianggap kompetitif dan akan berusaha untuk diakui secara individu atas pencapaian mereka.

Ini bukan untuk mengatakan bahwa rekan kerja Amerika Anda tidak akan mau membantu dan memberikan bimbingan. Meskipun mungkin ada penekanan untuk menjadi unik dan menunjukkan kekuatan Anda, banyak budaya perusahaan mengakui bahwa setiap orang membawa aspek penting dari tujuan perusahaan secara keseluruhan.

Keuntungan dari mentalitas “lakukan sendiri” adalah Anda didorong untuk berbicara dan berbagi ide dan pendapat Anda. Di banyak tempat kerja Amerika tidak peduli posisi Anda di perusahaan, jika Anda dapat mengidentifikasi area yang dapat ditingkatkan, saran Anda akan diterima. Memiliki etos kerja, ambisi, dan akuntabilitas yang kuat adalah nilai yang sering dihargai dalam budaya tempat kerja Amerika.

Bagikan pendapat Anda

Seperti disebutkan, individualitas sangat dihargai di tempat kerja Amerika. Orang Amerika sering membagikan ini dengan secara bebas menawarkan pendapat mereka selama rapat, dan dengan supervisor, dan rekan kerja. Banyak perusahaan Amerika mendorong karyawan mereka untuk berbagi dengan menciptakan lingkungan untuk dialog terbuka antara semua tingkat senioritas.

Sudah umum di beberapa perusahaan untuk mengadakan pertemuan untuk mengumpulkan tim untuk bertukar pikiran, umpan balik, dan perencanaan proyek. Jika Anda diundang ke pertemuan seperti itu, ketahuilah bahwa pikiran dan pendapat Anda disambut dan didorong.

Keuntungan bekerja dengan orang-orang yang memiliki berbagai pengalaman dan keterbukaan untuk berbagi adalah kesempatan untuk menggabungkan mereka untuk menciptakan solusi yang lebih baik. Merasa percaya diri dengan ide dan pendapat Anda karena Anda dapat membantu mendorong inovasi dalam perusahaan Anda dan menjadi anggota tim yang lebih berharga.

Tidak akan pernah terdengar jika manajer Anda bersikeras Anda memanggilnya dengan nama depan mereka, untuk melihat mereka di lantai dansa di pesta perusahaan, atau mengobrol santai dengan Anda tentang keluarga Anda.

Orang Amerika cenderung sangat informal di tempat kerja, terlepas dari posisi mereka di dalam perusahaan. Meskipun Anda mungkin tidak disambut oleh semua orang di kantor pada awal hari, seperti kebiasaan di negara lain, tetapi Anda mungkin mendapati diri Anda berbicara tentang rencana akhir pekan Anda dengan rekan kerja.

Orang Amerika berbagi keyakinan tentang keadilan dan kesetaraan yang terbukti di tempat kerja. Terlepas dari kelas atau posisi sosial Anda di negara asal Anda, kemungkinan besar Anda akan disapa dan diajak bicara sama seperti orang lain. Tergantung pada perusahaannya, selama perkenalan nama depan dan belakang Anda dapat diberikan, kemudian setelah itu Anda hanya disebut dengan nama depan Anda.

Pria dan wanita diperlakukan dengan tingkat formalitas yang sama. Saat mengirim email, gelar seperti tuan atau nyonya sering dianggap tidak pada tempatnya dan terlalu formal. Penting untuk dicatat bahwa pelukan dan ciuman di pipi rekan kerja biasanya tidak disukai.

Meskipun setiap tempat kerja berbeda, perhatikan bagaimana rekan kerja Anda menyapa orang lain dan bahkan cara mereka berpakaian. Banyak tempat kerja mengizinkan pakaian kasual, termasuk denim, sementara perusahaan lain memiliki kebijakan pakaian seragam atau ketat.