True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Mengukur Krisis Tenaga Kerja Bangsa

Mengukur Krisis Tenaga Kerja Bangsa – Kami mendengar setiap hari dari perusahaan anggota kami dari setiap ukuran dan industri, di hampir setiap negara bagian bahwa mereka menghadapi tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya dalam upaya mencari pekerja untuk mengisi pekerjaan.

Mengukur Krisis Tenaga Kerja Bangsa

truemajority – Tapi seberapa luas masalah ini? Negara bagian mana dan sektor mana yang paling terpukul? Dan bagaimana kita mulai mengatasi krisis ekonomi nasional ini dan membuat lebih banyak orang Amerika kembali bekerja?

Itulah yang kami mulai temukan. Dengan menganalisis lebih dari dua dekade pekerjaan federal dan data ketenagakerjaan dan melakukan survei terhadap ekonom asosiasi industri terkemuka dan pemimpin kamar dagang lokal dan negara bagian di seluruh negeri, kami memeriksa keadaan tenaga kerja Amerika saat ini dan tantangan monumental yang dihadapi pengusaha di seluruh negara.

Baca Juga : Panduan Cara Untuk Dewan Pekerja Negara Bagian Dan Lokal 

Ringkasan Eksekutif dan Temuan Utama

Tantangan paling kritis dan luas yang dihadapi bisnis saat ini adalah ketidakmampuan untuk mempekerjakan pekerja berkualitas yang mereka butuhkan.

Ketika bisnis tidak memiliki cukup karyawan, mereka terpaksa menolak pekerjaan, mengurangi jam kerja, mengurangi operasi mereka, dan dalam kasus terburuk, tutup secara permanen. Data dan survei terbaru mengungkapkan krisis ekonomi nasional yang semakin parah.

  • Ada 8,1 juta lowongan pekerjaan kosong di Amerika Serikat sebuah rekor tertinggi pada Maret 2021, bulan terakhir yang datanya tersedia. Itu naik lebih dari 600.000 dari Februari.
  • Ada sekitar setengah jumlah pekerja yang tersedia untuk setiap pekerjaan terbuka (1,4 pekerja/bukaan yang tersedia) di seluruh negeri dibandingkan rata-rata selama 20 tahun terakhir (rata-rata historis 2,8) dan rasionya terus menurun.
  • Di beberapa negara bagian dan beberapa industri, termasuk sektor yang terkena dampak paling parah seperti layanan pendidikan dan kesehatan serta layanan profesional dan bisnis, saat ini jumlah pekerja yang tersedia lebih sedikit daripada jumlah total pekerjaan yang terbuka.
  • Lebih dari 90 persen kamar dagang negara bagian dan lokal mengatakan kekurangan pekerja menahan ekonomi mereka, dan lebih dari 90 persen ekonom asosiasi industri mengatakan pengusaha di sektor mereka berjuang untuk menemukan pekerja yang memenuhi syarat untuk pekerjaan terbuka.
  • Wawasan Makroekonomi
  • Pada bulan April, laporan pekerjaan Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS) turun jauh di bawah ekspektasi.

Bisnis hanya menciptakan 266.000 pekerjaan ketika sebagian besar analis memperkirakan lebih dari 1 juta. Bahkan dengan 9,7 juta pengangguran pada awal April, keengganan pekerja untuk kembali bekerja dan mengisi posisi terbuka menjadi salah satu penyebab lesunya penciptaan lapangan kerja.

Kemungkinan lainnya adalah bahwa karyawan tahu betapa mudahnya mendapatkan pekerjaan baru persentase yang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka saat ini sekarang berada di atas tingkat pra-pandemi.

BLS juga melaporkan bahwa ada 8,1 juta lowongan pekerjaan dalam perekonomian pada akhir Maret tertinggi sepanjang masa. Itu lebih dari 600.000 lebih tinggi dari pada akhir Februari dan tingkat pertumbuhan tercepat sejak Juli 2020.

Sejauh ini, pada tahun 2021, pengusaha telah menambahkan 1,4 juta. Jelas, bisnis sedang merekrut jika saja ada pekerja yang siap, mampu, dan mau mengisi posisi terbuka mereka.

Baca Juga : Menyelesaikan Kekurangan Tenaga Kerja Montana

The Pekerja Kekurangan Indeks (sebelumnya Pekerja Ketersediaan Ratio, atau WAR) mengukur jumlah pekerja yang tersedia dibagi dengan lowongan pekerjaan.

Lebih khusus, ini membandingkan (1) “Pekerja yang tersedia” (orang yang menginginkan pekerjaan dan tersedia untuk bekerja sekarang) seperti yang dilaporkan dalam Laporan Situasi Ketenagakerjaan bulanan BLS survei rumah tangga individu dengan (2) lowongan pekerjaan majikan seperti yang dilaporkan dalam Lowongan Kerja BLS dan Survei Perputaran Tenaga Kerja (JOLTS).

Indeks Kekurangan Tenaga Kerja nasional telah turun drastis dalam beberapa bulan terakhir. Sekarang ada sekitar setengah dari jumlah pekerja yang tersedia (1,4) untuk setiap pekerjaan terbuka di seluruh negeri karena ada rata-rata selama 20 tahun terakhir (2,8 rata-rata historis).

Negara Bagian dan Sektor Paling Sulit

Sementara hampir semua negara bagian dan sektor menghadapi kekurangan pekerja, data menunjukkan bahwa tantangannya sangat akut di beberapa negara bagian dan industri yang terpukul keras.

Di beberapa industri, termasuk sektor yang paling terpukul seperti pendidikan dan layanan kesehatan serta layanan profesional dan bisnis—saat ini jumlah pencari kerja lebih sedikit daripada jumlah total lapangan kerja yang terbuka.

Seperti yang ditunjukkan di bawah ini, tiga industri memiliki nomor indeks (atau WAR) di bawah 1, yang berarti pekerjaan lebih umum daripada calon pekerja di industri tersebut.

Negara bagian menunjukkan variasi yang serupa, dengan nomor indeks (atau PERANG) mulai dari hampir 4 hingga 0,57.

Keadaan yang paling menantang bagi pengusaha di South Dakota, Nebraska, dan Vermont, di mana total pekerjaan yang tersedia melebihi jumlah total pekerja yang tersedia untuk mengisinya.

Survei Asosiasi Kamar dan Industri Lokal

Pada Mei 2021, Kamar Dagang AS mensurvei para pemimpin kamar dagang negara bagian dan lokal tentang tantangan tenaga kerja di wilayah mereka dan hasilnya mengejutkan.

Sembilan puluh persen melaporkan “kurangnya pekerja yang tersedia” sebagai faktor utama yang memperlambat ekonomi di wilayah mereka dengan dua pertiga melaporkan bahwa “sangat sulit” bagi pengusaha di komunitas atau negara bagian mereka untuk mempekerjakan pekerja.

Responden dua kali lebih mungkin untuk mengatakan bahwa kurangnya pekerja menahan ekonomi daripada mengatakan bahwa COVID menahannya. Kurang dari 1% mengatakan mudah untuk mengisi pekerjaan terbuka.