True Majority – Blog Serikat Perkerja Amerika Serikat

Sejarah Dua Abad Pekerja Amerika

Sejarah Dua Abad Pekerja Amerika – Dengan senang hati saya perhatikan bahwa volume ini, yang diterbitkan pada tahun Bicentennial, menambahkan dimensi penting pada sejarah Amerika Serikat. Ini tidak berurusan dengan Presiden, Kongres, dan Mahkamah Agung.

Sejarah Dua Abad Pekerja Amerika

truemajority – Sebaliknya, itu memperlakukan pria dan wanita pekerja yang membangun bangsa dan yang perjuangan dan pencapaiannya layak mendapat tempat sentral dalam sejarah rakyat Amerika Serikat. Volume ini mewakili upaya kerja sama enam spesialis di bidang sejarah perburuhan Amerika.

Sejak masa pemukiman kolonial, tenaga kerja Amerika telah direkrut dari luar negeri, dari Inggris Raya, benua Eropa, Afrika, dan pada abad kesembilan belas dan kedua puluh dari Asia dan Amerika Latin juga.

Baca Juga : Bagaimana Menavigasi Jalan Anda Melalui Budaya Tempat Kerja Amerika

Bagaimana tenaga kerja didorong untuk melakukan perjalanan panjang dan berbahaya ke Dunia Baru dan bagaimana perjalanannya ketika pertama kali datang ke sini adalah tema sentral dari bab pertama editor.

Zaman penjajahan adalah zamannya pengrajin dan tangan lapangan. Untuk melindungi dan memajukan kesejahteraan ekonomi mereka, pekerja kulit putih ?? baik master dan magang, mekanik dan buruh biasa ?? membentuk kombinasi sementara.

Revolusi Amerika memberikan kesempatan bagi pekerja serta majikan mereka untuk bekerja sama dengan para pedagang dalam memprotes tindakan pajak baru yang diberlakukan oleh pemerintah Inggris.

Peran buruh di awal republik, di zaman Jefferson dan Jackson, selama konflik antarbagian, dan mencapai klimaks dalam Perang Saudara yang hebat, memberikan sekelompok tema untuk bab pencerahan Edward Pessen.

Ketika kerajinan tua bersaing dengan sistem pabrik yang muncul dan penggunaan tenaga kerja setengah terampil yang murah, dorongan untuk bangkitnya serikat pekerja terjadi.

Sistem tenaga kerja bebas dirusak oleh eksploitasi perempuan dan anak-anak, dan di Selatan oleh sistem perbudakan yang meluas, yang mendorong tenaga kerja bebas keluar dari bidang kerajinan dan pertanian.

Menanggapi masalah baru, muncul partai-partai buruh; pekerja mengambil tindakan bersama untuk mengamankan upah yang lebih baik dan jam kerja yang lebih pendek, meskipun ada ancaman penuntutan konspirasi kriminal.

Bab ketiga oleh David Montgomery membahas apa yang mungkin disebut titik lepas landas bagi gerakan buruh Amerika modern. Era kapitalisme industri dan konsentrasi bisnis menimbulkan tantangan berat bagi buruh untuk berorganisasi dengan sukses di tingkat nasional.

Setelah Sylvis, tantangan untuk membentuk federasi buruh nasional diambil alih oleh Terence V. Powderly. Upayanya untuk membentuk serikat nasional dari semua penerima upah, yang dikenal sebagai Knights of Labor, sebuah organisasi industri daripada organisasi kerajinan, dicoba dan ditemukan kurang dalam perselisihan yang pecah pada tahun 1880-an.

Setelah tahun 1886, Samuel Gompers, Federasi Buruh Amerika-nya, yang berkonsentrasi pada kerajinan tangan dan menekankan tujuan serikat bisnis, akan menjadi pusat panggung perburuhan selama hampir setengah abad. Setelah Perang Saudara, bukannya perdamaian buruh,

Philip Taft membawa kisah buruh ke depan, menceritakan perjuangan dan pencapaian yang berkelanjutan dari gerakan buruh dari awal abad kedua puluh hingga Depresi Hebat.

Itu adalah saat ketika pemerintah federal mulai memainkan peran penting dalam perselisihan perburuhan, tetapi juga menandai saat ketika buruh melakukan inisiatifnya sendiri, termasuk mesin arbitrase yang dimulai di industri jubah dan jas. Selama periode ini Mahkamah Agung Amerika Serikat, dari ketiga cabang pemerintah federal, terbukti paling bertentangan dengan gerakan buruh.

Kesepakatan Baru dan Perang Dunia II membawa keuntungan revolusioner bagi gerakan buruh Amerika. Seperti yang diinstruksikan Irving Bernstein kepada kita, bagian tahun 1933 dari Undang-Undang Pemulihan Industri Nasional, yang menjamin hak buruh untuk berunding melalui perwakilan yang dipilihnya ?? hak yang ditegaskan kembali oleh Wagner Act tahun 1935 ?? tenaga kerja terbaik untuk hiruk-pikuk pengorganisasian

CIO mulai membentuk serikat industri, dan pemogokan yang sukses secara spektakuler diluncurkan terhadap industri mobil dan baja. Bagi pekerja, selain Undang-Undang Wagner, dua undang-undang terpenting pada periode ini adalah Undang-Undang Jaminan Sosial tahun 1935 dan Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil (Hukum Upah dan Jam Kerja) tahun 1938.

Tahun-tahun pascaperang, yang digambarkan Jack Barbash dengan goresan lebar, ditandai dengan meningkatnya tekanan dari pihak manajemen untuk memodifikasi Undang-Undang Wagner, tekanan yang menyebabkan pengesahan Taft-Hartley Act pada tahun 1947. Ia gagal menghentikan tenaga kerja, membatasi keanggotaan serikat pekerja, atau mengakhiri pemogokan dan penghentian kerja.

Undang-undang anti-perburuhan baru yang sekarang diberlakukan oleh pemerintah federal dan negara bagian mendorong AFL dan CIO untuk mengesampingkan perbedaan filosofis dan yurisdiksi mereka dan untuk bergabung pada tahun 1955 di bawah kepresidenan George Meany.

Bagi Walter Reuther dari UAW, penghargaan harus diberikan untuk penekanannya pada perawatan kesehatan dan kebijakan pensiun, sementara AFL-CIO yang baru menemukan masalah mendesak yang membutuhkan penyelesaian seperti korupsi, diskriminasi, dan konflik yurisdiksi dalam afiliasi serikat pekerja nasional. Pada tahun 1960-an dan 70-an,

Sebagai batu penjuru untuk penanganan masalah kontemporer, John T. Dunlop, mantan Sekretaris Tenaga Kerja telah menyumbangkan esai penutup tentang masa depan perundingan bersama.