Serikat Pekerja Sektor Publik Wisconsin Merencanakan Perlawanan Pada Pengadilan
February 13, 2023Serikat Pekerja Sektor Publik Wisconsin Merencanakan Perlawanan Pada Pengadilan – Pemimpin buruh isconsin bersorak ketika musuh bebuyutan mereka, Scott Walker, keluar dari kampanye presiden September lalu. Pesan anti-serikat Walker gagal terbakar seperti yang terjadi empat tahun lalu, ketika dia mendorong melalui undang-undang yang membuat serikat pekerja publik tertatih-tatih. Tapi sementara ambisi politik Walker mungkin, empat tahun di serikat pekerja sektor publik Wisconsin juga tetap rendah hati.
Serikat Pekerja Sektor Publik Wisconsin Merencanakan Perlawanan Pada Pengadilan
truemajority – Dengan undang-undang 2011 yang dimenangkan dengan susah payah Walker melumpuhkan kemampuan mereka untuk tawar-menawar dan mengurangi peringkat mereka, serikat pekerja publik negara bagian sedang berjuang untuk mencari cara untuk meningkatkan kekuatan, keanggotaan, dan suara kolektif mereka. Nasib serikat pekerja Wisconsin dapat menunjukkan jalan bagi serikat pekerja publik secara nasional jika Mahkamah Agung, dalam kasus yang diawasi ketat untuk disidangkan pada 11 Januari, melarang persyaratan apa pun agar pekerja pemerintah membayar biaya apa pun kepada serikat pekerja yang mewakili mereka.
Baca Juga : Kontrak Besar ke Selatan Non-serikat Akan Mempertahankan Pekerjaan di Wisconsin
Paul Spink, presiden Federasi Amerika Serikat untuk Pegawai Negara Bagian, Kabupaten, dan Kota cabang Wisconsin, mengatakan serikat pekerjanya (Afscme) berusaha keras untuk membalikkan penurunan yang disebabkan oleh Walker dengan menjelaskan kepada pekerja seberapa banyak serikat pekerja dapat membantu mereka dan mengapa mereka harus melakukannya. bergabung dan membayar iuran. Untuk serikat Spink yang berbasis di Madison, ini bukan masalah kecil ia telah kehilangan dua pertiga dari anggota dan pendanaannya sejak badan legislatif negara bagian yang dikendalikan Republik memberlakukan RUU anti-serikat, UU 10, meskipun ada protes dari puluhan ribu serikat. anggota.
“Saat kami berbicara dengan calon anggota serikat, kami menjelaskan, ‘Kondisi kerja Anda tidak akan menjadi lebih baik kecuali kami bertindak sebagai satu unit, sebagai serikat,’” kata Spink. “Kita harus mempelajari kembali pelajaran kerja dari tahun 1930-an dan 1940-an tentang aksi kolektif dan pesan kolektif.”
Laurel Patrick, sekretaris pers Walker, mengatakan undang-undang yang membatasi perundingan bersama bertujuan untuk mengatasi defisit anggaran yang besar dan membela kepentingan khusus. Memang, ketika Walker mendorong undang-undang tersebut, dia mengatakan dalam pidato yang membuat marah anggota serikat pekerja: “Kita tidak bisa lagi hidup dalam masyarakat di mana pegawai publik adalah orang kaya dan pembayar pajak yang membayar tagihan adalah orang miskin.”
Spink, seorang pekerja negara berusia 39 tahun yang memeriksa pusat pengasuhan anak, mengatakan bahwa pegawai negeri telah menjadi “kambing hitam” bagi gubernur dan walikota yang bergulat dengan defisit anggaran. “Kami tidak memiliki hubungan masyarakat yang sangat baik, kami tidak memiliki citra publik yang sangat baik,” kata Spink. “Kami tidak tahu bagaimana berbicara dengan anggota kami tentang apa gunanya serikat pekerja. Semua itu harus berubah.”
Dengan UU 10 yang melumpuhkan serikat pekerja di banyak lembaga negara bagian dan kota, Spink mengatakan bahwa banyak karyawan menjadi terlalu takut untuk berbicara tentang masalah pekerjaan dan banyak bos mulai kurang memperhatikan masalah pekerja. “Tanpa serikat pekerja untuk melindungi Anda,” kata Spink, “jika Anda pergi ke bos Anda dan berkata, ‘Anda harus mengubah kebijakan Anda, segalanya akan menjadi lebih baik,’ lalu bos Anda berkata, ‘Apakah Anda ingin mengemas meja Anda sekarang atau setelah makan siang?'”
Spink mengatakan serikat pekerja publik harus meyakinkan publik bahwa kekhawatiran pekerja dan serikat pekerja juga menjadi perhatian publik. Pekerja layanan perlindungan anak sekarang sering memiliki beban kasus 50, katanya, dan itu buruk bagi anak-anak, pekerja, dan masyarakat.
Dia menunjuk pada skandal yang mengguncang Wisconsin dalam beberapa pekan terakhir departemen kehakiman negara bagian menggerebek penjara remaja yang dikelola negara untuk menyelidiki tuduhan bahwa penjaga telah memukuli narapidana dan menyembunyikan kasus pelecehan dan penelantaran. Selain itu, para pemuda di fasilitas tersebut Sekolah Lincoln Hills untuk Anak Laki-Laki dan Sekolah untuk Anak Perempuan Copper Lake telah menyerang beberapa penjaga. Seorang narapidana memiliki beberapa jari kaki yang diamputasi setelah seorang penjaga membanting pintu besi hingga tertutup, menghancurkan kaki narapidana tersebut.
Rick Badger, direktur eksekutif Wisconsin Afscme, mengatakan faktor utama di balik masalah ini adalah kekurangan staf yang parah banyak pekerja berhenti dan banyak yang menghindari bekerja di sana karena kondisi tidak aman dan stres serta gaji rendah dibandingkan dengan penjara di negara bagian lain dan penjara lokal.
“Banyak masalah yang kami yakini berasal dari hilangnya suara pekerja, tidak adanya hubungan pekerja-manajemen yang diformalkan,” kata Badger. “Jika orang merasa tidak aman di tempat kerja, mereka harus dapat berbicara dengan penyelia tanpa takut akan pembalasan.” Dia mengatakan para penjaga takut untuk berbicara karena tidak ada lagi serikat pekerja di penjara remaja.
Babak 10, undang-undang khas Walker, melarang serikat pekerja publik (mengecualikan polisi dan petugas pemadam kebakaran) dari tawar-menawar atas cakupan kesehatan, pensiun, jam kerja, beban kerja, dan keselamatan. Satu-satunya masalah yang harus dinegosiasikan adalah upah, tetapi kenaikan gaji tidak boleh melebihi inflasi. Di bawah undang-undang tersebut, pekerja harus mulai membayar jauh lebih banyak untuk pensiun dan jaminan kesehatan mereka, yang berarti tambahan 10% dari gaji banyak pekerja.
UU 10 juga melarang persyaratan apa pun bahwa pekerja pemerintah membayar iuran serikat pekerja dan melarang lembaga pemerintah memungut iuran pegawai atas nama serikat pekerja. Undang-undang juga mewajibkan serikat pekerja publik mana pun yang ingin berunding untuk mengadakan pemilihan tahunan untuk menentukan apakah mayoritas pekerja menginginkan serikat pekerja. Karena undang-undang menetapkan batasan yang tinggi serikat pekerja harus memenangkan bukan hanya mayoritas dari mereka yang memilih, tetapi semua pekerja di unit perundingan Afscme telah memutuskan untuk tidak berpartisipasi dalam pemilihan tersebut di banyak tempat kerja, karena menganggapnya terlalu memakan waktu. dan mahal. Afscme dengan demikian menghentikan tawar-menawar untuk banyak pegawai negara bagian, kota dan kabupaten di Wisconsin.
“Jangan salah, Babak 10 dirancang untuk melemahkan serikat pekerja,” kata Badger. Patrick, sekretaris pers Walker, memuji undang-undang tersebut. “Untuk mengembalikan rumah fiskal Wisconsin, Gubernur Walker menentang kepentingan khusus pemerintah besar dan memberlakukan reformasi yang berani melalui UU 10. Reformasi ini memberi pemerintah daerah dan distrik sekolah alat untuk mengelola anggaran mereka sambil menghemat pembayar pajak lebih dari $3 bn,” katanya.
Leah Lipska, presiden Afscme Local 1 Afscme didirikan di Wisconsin pada tahun 1932 mengatakan banyak pegawai negeri berpenghasilan sangat kecil sehingga mereka mengatakan bahwa mereka tidak mampu membayar $39 dalam iuran serikat bulanan. (Lipska, seorang analis program di departemen koreksi, mencatat bahwa selama beberapa tahun keluarganya memenuhi syarat untuk kupon makanan dan bantuan pemanas.) “Orang-orang bertanya mengapa saya harus bergabung dengan serikat pekerja?” katanya, mencatat bahwa lokalnya tidak lagi menawar kontrak. “Kami berkata, ‘Ini asuransi. Kami akan berjuang untuk Anda jika Anda mendapat masalah.’ Tetapi banyak orang berkata, ‘Saya tidak pernah mendapat masalah.’”
John Havlicek, seorang guru bahasa Spanyol yang mengepalai Asosiasi Pendidikan La Crosse, mengatakan UU 10 telah meningkatkan beban kerja guru, menyebabkan pergantian melonjak dan membuat orang enggan mengajar. Dia mengatakan guru sekolah menengah di distriknya harus mengajar enam kelas sehari, naik dari lima, dan sekarang memiliki lebih sedikit waktu untuk bekerja secara individu dengan siswa yang berprestasi buruk. “Kami tidak dapat menawar lebih banyak lagi,” kata Havlicek. “Kami dulu memiliki suara yang lebih kuat dalam kondisi kerja kami. Ini benar-benar merendahkan profesi.”
Tapi Vincent Vernuccio, seorang ahli tenaga kerja di pasar bebas Pusat Kebijakan Publik Mackinac, mengatakan UU 10 telah membantu distrik sekolah, membuatnya lebih mudah bagi mereka untuk menyeimbangkan anggaran, memotong biaya kesehatan dan merangkul pembayaran prestasi. Dia menyebut peningkatan omzet berlebihan, mengatakan ada lonjakan pensiun tepat setelah undang-undang itu disahkan, tetapi kepergian telah turun sejak itu.
Phil Neuenfeldt, presiden AFL-CIO Negara Bagian Wisconsin, mengatakan UU 10 bersama dengan undang-undang hak kerja baru Wisconsin akan melemahkan serikat pekerja secara politis. “Anda tidak mencoba mengeluarkan uang lebih banyak dari orang-orang seperti Koch bersaudara karena itu tidak akan berhasil,” katanya. “Anda harus beralih ke model pengorganisasian, mobilisasi, dan pemungutan suara yang berbeda, dan Anda harus melakukannya di tingkat lokal.”
Neuenfeldt menyuarakan keyakinan bahwa Demokrat dapat memenangkan rumah gubernur jika Walker mencalonkan diri untuk masa jabatan ketiga pada tahun 2018 jajak pendapat bulan Oktober menemukan bahwa Walker memiliki peringkat ketidaksetujuan 60%, dengan persetujuan 39%. Neuenfeld mengatakan memenangkan gedung negara akan jauh lebih sulit bagi Demokrat karena apa yang disebutnya persekongkolan. Gugatan federal berusaha agar redistricting yang dipimpin oleh Partai Republik diputuskan tidak konstitusional; itu mencatat bahwa 53% pemilih Wisconsin memberikan suara untuk Demokrat dalam pemilihan majelis negara bagian pada tahun 2012, tetapi Partai Republik memenangkan 60 kursi, dan Demokrat, 39.
Afscme telah memulai upaya nasional untuk membujuk para pekerja yang diwakilinya untuk tetap berada di serikat dan membayar iuran serikat pekerja – semua bagian dari upaya untuk mempertahankan keanggotaan jika Mahkamah Agung melarang persyaratan “upah bagian yang adil” dalam kasus serikat pekerja publik , Friedrichs v Asosiasi Guru California. Afscme mengatakan usahanya telah meningkatkan keanggotaan lebih dari 150.000 selama dua tahun terakhir.
Tetapi semua ini lebih sulit di Wisconsin, catat Spink, karena serikat pekerja pemerintah di sini memiliki kekuasaan yang sangat terbatas. Namun, ketika petugas koreksi melihat bagaimana Afscme berbicara di Lincoln Hills, beberapa bergabung kembali, katanya. “Saya pikir pesan kami berdampak,” kata Spink. “Orang-orang mulai menyadari bahwa inilah satu-satunya cara untuk meningkatkan kehidupan kita sebagai pekerja publik.”
