Apa Rencana Penempatan Staf di Panti Jompo Wisconsin Untuk Para Veteran? Partai Republik Mempertanyakan Evers
May 19, 2022
truemajority – Misi yang melihat tentara warga Garda Nasional dan penerbang melayani sebagai pekerja medis di panti jompo yang kekurangan staf untuk para veteran kini telah berakhir. Partai Republik terus mempertanyakan Gubernur Tony Evers tentang apa rencananya sekarang, karena mereka menegaskan panti jompo akan tetap kekurangan staf tanpa solusi yang terlihat.
Apa Rencana Penempatan Staf di Panti Jompo Wisconsin Untuk Para Veteran? Partai Republik Mempertanyakan Evers – Mereka menuduh Evers terus menggunakan solusi “Band-Aid” untuk masalah jangka panjang. Minggu adalah hari terakhir 16 anggota Garda Nasional bertugas di Rumah Veteran di Union Grove di Racine County tengah, merawat para veteran dan anggota keluarga mereka yang tinggal di fasilitas perawatan jangka panjang.Dua legislator Republik Kabupaten Racine, Ketua Majelis Robin Vos dari Rochester dan Senator negara bagian Van Wanggaard dari Racine, pekan lalu mengeluarkan surat yang meminta Evers untuk memperpanjang misi. Evers menolak.
Apa Rencana Penempatan Staf di Panti Jompo Wisconsin Untuk Para Veteran? Partai Republik Mempertanyakan Evers
Semua pihak sepakat bahwa menggunakan Garda Nasional untuk menambah staf panti jompo adalah perbaikan sementara; Kongres Partai Republik meminta Evers pada bulan Maret untuk mengembangkan rencana untuk mengakhiri penyebaran, yang dimulai pada bulan Januari.Pada hari Senin, Vos dan Wanggaard mengeluarkan surat baru.
Di dalamnya, mereka menulis: “Badan legislatif Republik telah menyetujui permintaan anggaran Anda terkait dengan penempatan Rumah Veteran kami, termasuk di Union Grove. Faktanya, kami bahkan memperluas wewenang Anda untuk mengeluarkan tambahan $10 juta untuk operasi darurat dan staf di rumah-rumah.Anda memiliki miliaran dolar federal yang Anda miliki untuk membantu meringankan masalah di Union Grove. Namun sampai saat ini, baik kami, maupun veteran kami di Union Grove, sukarelawan kami di Union Grove, atau staf pekerja keras kami di Union Grove belum melihat rencana untuk menambah staf.
“Sebaliknya, mereka telah melihat Anda menarik garis hidup WNG (Wisconsin National Guard) saat dibutuhkan dan sebelum penarikan diperlukan. Anda mengakhiri misi WNG lebih awal. Kami telah memberi Anda apa yang Anda minta, dan dalam beberapa hal lebih dari yang Anda minta. Anda memiliki miliaran dolar federal yang Anda inginkan. Kami bertanya lagi kepada Anda: Apa rencana Anda untuk mengatasi krisis kepegawaian di Rumah Veteran di Union Grove?”
Kantor Evers dan Departemen Urusan Veteran Wisconsin, yang mengoperasikan tiga rumah veteran di seluruh negara bagian, tidak menjawab permintaan komentar sebelum waktu pers Senin.
Pekan lalu, Garda Nasional Wisconsin Mayor Joe Trovato mengatakan dalam email bahwa “Kehadiran Garda Nasional Wisconsin di semua fasilitas kesehatan selalu dimaksudkan untuk membantu negara bagian dalam mengatasi lonjakan varian Omicron sekaligus membantu mengurangi kekurangan staf. pada saat kritis. Akhir dari misi ini telah lama direncanakan dan didasarkan pada berakhirnya pendanaan federal untuk mendukung mobilisasi Garda Nasional Wisconsin dalam mendukung pandemi. Otorisasi federal untuk tanggapan COVID-19 Garda Nasional akan berakhir 1 Juli, yang mengharuskan diakhirinya operasi Garda Nasional Wisconsin dalam beberapa minggu mendatang sehingga pasukan dapat mulai bertransisi kembali ke kehidupan sipil mereka.”
Wanggaard dan Vos mencatat bahwa misi tersebut dapat diperpanjang setidaknya enam minggu lagi. Setidaknya selusin penghuni Rumah Veteran di Union Grove, yang secara teknis terletak di Dover, meninggal karena COVID-19 selama sepasang wabah di tahun pertama pandemi. Kekurangan pekerja perawatan kesehatan di Wisconsin sudah berlangsung lama dan terdokumentasi dengan baik.
Asosiasi Rumah Sakit Wisconsin melaporkan awal tahun ini:
“Sebelum 2021, sekitar 1 dari 4 CNA akan berganti pekerjaan; pada tahun 2021 adalah 1 dari 3.
“Perputaran CNA jauh melebihi setiap segmen tenaga kerja rumah sakit lainnya.
“Sebelum 2021, sekitar 1 dari 10 RN berganti pekerjaan setiap tahun; pada tahun 2021 jumlah itu mendekati 1 dari 5.”
Baca Juga : Di Amerika Serikat Seorang Dokter Kehilangan Lisensi
Perawat dan pekerja rumah sakit lainnya juga pensiun pada tingkat yang lebih tinggi daripada yang dapat digantikan, sebagian karena generasi Baby Boomer secara signifikan lebih besar daripada generasi berikutnya.
Menurut WHA: “Di semua segmen tenaga kerja kecuali perawat praktik berlisensi, teknolog lab, dan CRNA (Ahli Anestesi Perawat Terdaftar Bersertifikat), kurang dari 1 dari 4 karyawan berusia 55 tahun atau lebih… Saat generasi baby boom besar pensiun, karyawan dan pengusaha mengalami krisis karir generasi. Strategi rekrutmen dan retensi harus menarik tenaga kerja multi-generasi dan inklusif. Tidak hanya kunci untuk bersaing dan mempertahankan tenaga kerja yang lebih muda ini diperlukan untuk merawat populasi yang menua, tetapi masyarakat juga mendapat manfaat ketika dirawat oleh tim perawatan kesehatan yang mencerminkan populasi yang mereka layani.”
