Ini Dunia Yang Berbeda Untuk Serikat Wisconsin
March 15, 2023
Ini Dunia Yang Berbeda Untuk Serikat Wisconsin – Walker, seorang Republikan yang baru disumpah, secara resmi memperkenalkan rencana tersebut pada 11 Februari 2011, menggambarkannya sebagai perubahan “sederhana” yang bertujuan untuk menopang anggaran negara. Tetapi RUU yang dia perkenalkan jauh melampaui konsesi keuangan. Ini secara efektif menghilangkan hak tawar-menawar yang telah lama dipegang untuk berbagai pegawai pemerintah negara bagian dan lokal, dari guru hingga pekerja administrasi hingga penjaga penjara.
Ini Dunia Yang Berbeda Untuk Serikat Wisconsin
truemajority – Dua hari setelah Walker berbicara, lusinan guru dari seluruh negara bagian berkumpul di Capitol Square di Madison untuk salah satu protes pertama terhadap undang-undang yang sekarang dikenal sebagai UU 10. “Kita bisa kalah dalam pertarungan ini,” kata Charles Patten, yang saat itu menjadi guru di Wausau. “Kita harus membantu tetangga kita, semua warga Wisconsin melihat bahwa hak berserikat adalah hak setiap pekerja.” Empat hari kemudian, kerumunan membengkak menjadi ribuan, karena begitu banyak guru memadati gedung Capitol sehingga sulit untuk masuk ke dalamnya. “Hidup mungkin tidak akan pernah kembali normal kecuali ini terbunuh,” kata guru matematika Whitewater Diana Calllope tentang tagihan Walker pada tahun 2011.
Baca Juga : Kasus Serikat Pekerja di Wisconsin Semakin Meluas
Kerumunan di gedung Capitol bersorak memekakkan telinga hari itu ketika mengetahui bahwa senator negara bagian Demokrat telah meninggalkan Wisconsin untuk mencegah pemungutan suara pada RUU Walker. Para pengunjuk rasa tidur di lantai marmer gedung malam itu untuk pekerjaan sepanjang waktu. Nyanyian dan tabuhan genderang bergema di dinding rotunda siang dan malam. Selama berminggu-minggu, mata dunia tertuju pada Wisconsin.
Lalu akhirnya, drama itu berakhir. Partai Republik meloloskan RUU Walker tanpa bantuan Demokrat. Itu bertahan dari berbagai tantangan pengadilan, dan itu mengubah wajah negara tempat serikat pekerja sektor publik lahir. Sepuluh tahun kemudian, buruh terorganisir terus berkembang di Wisconsin, tetapi menjadi bagian dari serikat pekerja berarti sesuatu yang berbeda dari sebelumnya. Ada lebih sedikit anggota serikat, mereka memiliki pengaruh politik yang lebih sedikit, dan mereka yang tetap terbatas pada apa yang dapat mereka tawar. Bagi banyak anggota serikat yang mengalami protes secara langsung, mereka tetap menjadi momen penting, meskipun hasilnya tidak seperti yang mereka harapkan.
“Itu adalah hal yang menginspirasi, hanya untuk berjalan ke Capitol dan melihat banyak orang di sana atas nama saya, saya menemukan perasaan yang sangat luar biasa,” kata Calllope dalam wawancara baru-baru ini yang merefleksikan 10 tahun. ulang tahun Babak 10. “Pada saat yang sama … saya merasa ini adalah pertama kalinya dalam karir saya bahwa saya benar-benar merasa ada banyak orang yang tidak menyukai guru.”
Bagi yang lain, hasil dari perjuangan UU 10 untuk serikat pekerja membayangi segalanya. “Saya pikir protes itu, meski katarsis bagi kami, sebagian besar tidak penting,” kata Patten, yang telah meninggalkan Wisconsin dan sekarang mengajar di California. “Kami tidak mengubah apa pun,” katanya. “Kami baru saja membuat banyak kebisingan.”
Hak Serikat Berkurang
Sebelum tahun 2011, serikat pekerja sektor publik di Wisconsin memiliki kekuatan untuk secara kolektif menawar berbagai masalah, seperti gaji, tunjangan, dan kondisi kerja. Sekarang, sebagian besar serikat pekerja sektor publik hanya dapat menawar kenaikan gaji yang tidak lebih tinggi dari indeks harga konsumen.
Bahkan sebelum mereka dapat menegosiasikannya, mereka harus melompati rintangan lain. Agar tetap terorganisir, serikat pekerja harus mengadakan pemungutan suara sertifikasi ulang tahunan di mana mayoritas dari semua anggota memilih “ya”, bukan hanya mayoritas anggota yang hadir. Efek praktisnya adalah pekerja yang tidak memilih dianggap sebagai “tidak”.
Satu dekade yang lalu, serikat pekerja sektor publik akan menarik iuran langsung dari gaji pekerja, dan semua orang membayar. Hari ini, iuran serikat adalah opsional. Calllope, yang masih mengajar di Whitewater, saat ini menjabat sebagai wakil presiden serikat guru lokalnya. Dia mengatakan kabupatennya telah sangat sukses dalam mendapatkan guru untuk sertifikasi ulang. Tetapi beberapa guru, meskipun mereka mendukung serikat pekerja, tidak membayar iuran.
“Sebagian besar bersifat finansial,” kata Calllope. “Itulah alasan nomor 1 orang mengatakan kepada kami bahwa mereka tidak dapat melakukannya karena mereka tidak mampu mengambil apa pun dari gaji mereka.” Calllope mengatakan masih ada nilai untuk persatuannya, meskipun tidak memiliki pengaruh yang hampir sama seperti dulu. “Ini bukan tawar-menawar,” katanya. “Tetapi memiliki kemampuan untuk berbicara dengan administrator dan dewan sekolah Anda dan menjadi bagian dari percakapan.”
Namun dalam hal gaji, Calllope mengatakan cara terbaik bagi seorang guru untuk mendapatkan kenaikan gaji adalah pergi dan pergi ke distrik lain yang gajinya lebih tinggi. Dalam beberapa kasus, itu berarti meninggalkan Wisconsin sama sekali. Bagi Patten, yang dibesarkan di Wisconsin dan mengajar di Wausau selama beberapa tahun, pindah ke California berarti penghasilannya berlipat ganda. “Ini sebagian finansial,” kata Patten tentang keputusannya untuk pergi. “Tapi itu juga budaya … Wisconsin yang progresif di masa mudaku, menurutku, sudah hilang.”
Pengalaman guru bervariasi dari satu distrik ke distrik lain, tetapi Patten percaya bahwa bertahun-tahun mengkritik guru oleh beberapa orang di sayap kanan telah berdampak buruk di Wisconsin. Setelah Babak 10, menurutnya banyak yang takut mengguncang perahu. “Apa yang saya lihat adalah banyak guru mencoba menjauhkan diri dari label pendidik ‘radikal’ itu,” kata Patten.
Keanggotaan Dan Penurunan Kekuasaan
Keanggotaan di serikat pekerja Wisconsin telah anjlok selama bertahun-tahun sejak Undang-Undang 10 menjadi undang-undang. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, 14,2 persen pekerja Wisconsin adalah anggota serikat pekerja pada tahun 2010 dibandingkan dengan 11,9 persen dalam perekonomian nasional. Tetapi pada tahun 2020, hanya 8,7 persen pekerja Wisconsin yang menjadi anggota serikat, dibandingkan dengan 10,8 persen secara nasional.
“Kebijakan ini sangat penting bagi kepadatan serikat pekerja di negara bagian,” kata Laura Dresser, seorang ekonom tenaga kerja dan direktur asosiasi lembaga penelitian COWS di University of Wisconsin-Madison. Sementara negara bagian lain juga mengalami penurunan dalam keanggotaan serikat pekerja selama dekade terakhir, penurunan 5,5 persen Wisconsin sangat tajam dibandingkan dengan tetangganya di Midwest. “Di Wisconsin, bagian bawahnya jatuh,” kata Dresser. Serikat pekerja masih aktif dalam kampanye politik di Wisconsin, tetapi suara mereka tidak membawa beban finansial seperti dulu.
Menurut tinjauan oleh Kampanye Demokrasi Wisconsin, jumlah total yang dihabiskan serikat pekerja untuk kampanye politik lebih tinggi pada dekade setelah UU 10 daripada pada dekade sebelum diberlakukan. Tetapi bagian serikat pekerja dari keseluruhan pengeluaran politik turun karena donor lain membelanjakan lebih banyak lagi. Pada saat yang sama, jumlah yang dikeluarkan serikat pekerja untuk melobi telah menurun drastis.
Selama sesi legislatif 2009 sebelum Walker menjabat, Dewan Asosiasi Pendidikan Wisconsin, serikat guru terbesar di negara bagian itu, memiliki total 17 pelobi dan melaporkan menghabiskan sekitar $2,5 juta untuk mencoba memengaruhi kebijakan pemerintah negara bagian. Pada 2019, WEAC hanya memiliki dua pelobi, dan anggaran melobi turun menjadi $71.000. “Saya pikir Anda dapat mengatakan dengan aman bahwa serikat pekerja di Capitol di Madison tidak terlalu memaksakan diri seperti dulu,” kata direktur eksekutif Kampanye Demokrasi Wisconsin Matt Rothschild.
Kembali Ke Akar Mereka
Itu tidak berarti serikat pekerja telah menyerah, tetapi keadaan memaksa mereka untuk beradaptasi. Federasi Pegawai Negara Bagian, Kabupaten, dan Kota Amerika, yang anggotanya merupakan kekuatan pendorong di belakang protes 2011 dan upaya yang gagal untuk memanggil kembali Walker setahun kemudian, adalah jenis serikat yang berbeda dari sebelumnya.
Direktur Eksekutif Dewan 32 AFSCME Patrick Wycoff mengatakan AFSCME belum mendorong pemungutan suara sertifikasi ulang, sebagian karena mahal, memakan waktu, dan sulit. Sebaliknya, dia mengatakan AFSCME telah mengadvokasi anggotanya tentang isu-isu seperti kondisi kerja dan keselamatan di tempat kerja.
“Adalah hal yang wajar bagi karyawan untuk ingin bergabung bersama, mengadvokasi diri mereka sendiri,” kata Wycoff. “Bos memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat melakukannya tidak mengubah kecenderungan alami karyawan untuk melakukannya.”
Wycoff mengatakan advokasi serikat pekerja hari ini terlihat berbeda dari satu dekade lalu. Hari-hari lobi raksasa yang pernah diselenggarakan oleh AFSCME sudah lama berlalu. “Sekarang pertarungan tepat di tempat kerja,” katanya. “Kami benar-benar mendengarkan kembali persatuan ayah dan kakek saya 40, 50 tahun yang lalu.” Wycoff mengatakan banyak yang berubah dalam 10 tahun terakhir, termasuk tenaga kerja Wisconsin. Dia mengatakan mayoritas anggota dan calon anggotanya tidak bekerja di sini pada tahun 2011. Mereka tidak memiliki hubungan dengan protes tersebut.
“Dulu, dan saya pikir sampai batas tertentu masih hari ini, ada perasaan romantis tentang itu yang belum tentu benar,” kata Wycoff. “Saya mengalami kesulitan melihat ke belakang dan merayakan sesuatu yang hilang dari kami.” Yang lain lebih fokus pada apa yang mereka lihat sebagai hal positif yang datang dari pertarungan Babak 10. Anggota Direktur Eksekutif AFL-CIO Wisconsin Stephanie Bloomingdale mencakup pekerja publik dan swasta. Mereka berselisih lagi dengan Walker ketika dia berhasil mengesahkan undang-undang “hak untuk bekerja” sektor swasta beberapa tahun kemudian.
Bloomingdale mengatakan orang menjadi lebih tertarik untuk berorganisasi setelah melihat serikat pekerja membela anggotanya selama protes. “Kami mampu melakukan perlawanan terbesar, sungguh, dalam sejarah Wisconsin atas hak-hak serikat pekerja,” katanya. “Terjadi tekad baru dari para pekerja untuk menuntut keadilan dalam perekonomian kita.” Terlepas dari hasilnya, katanya orang-orang mengingat pertarungan itu. Orang menemukan makna. Kehidupan berubah. “Keyakinan yang kuat dan kemauan untuk terus bertahan karena apa yang kami yakini itu sangat penting,” kata Bloomingdale. “Itu adalah momen dalam sejarah kolektif kita yang tidak akan pernah terlupakan.”
