Inilah Yang Mungkin Akan Terjadi Pada Serikat Pekerja Karena Wisconsin Adalah Negara Bagian yang Hak Untuk Bekerja
March 18, 2022
Inilah Yang Mungkin Akan Terjadi Pada Serikat Pekerja Karena Wisconsin Adalah Negara Bagian yang Hak Untuk Bekerja – Pada Senin pagi, Gubernur Wisconsin Scott Walker (kanan) menandatangani undang-undang hak untuk bekerja yang dilacak dengan cepat melalui badan legislatif negara bagian, menjadikannya negara bagian ke-25 di negara itu dengan undang-undang seperti itu di buku.
Inilah Yang Mungkin Akan Terjadi Pada Serikat Pekerja Karena Wisconsin Adalah Negara Bagian yang Hak Untuk Bekerja
Baca Juga : Pelajaran dari Pemberontakan Buruh Wisconsin
truemajority – Apa yang disebut undang-undang hak untuk bekerja memungkinkan pekerja untuk memilih keluar dari membayar biaya serikat pekerja bahkan jika tempat kerja mereka diwakili oleh satu. Artinya, para pekerja masih bisa mendapatkan keuntungan dari tawar-menawar yang dilakukan serikat pekerja dengan manajemen perusahaan untuk meningkatkan upah dan tunjangan mereka tetapi tidak harus memberikan uang kepada serikat untuk mendukung upaya tersebut.
Hal ini dapat menciptakan dilema “penunggang bebas” yang pada akhirnya dapat melemahkan kekuatan serikat pekerja. Dan berkurangnya kekuatan serikat pekerja dapat berdampak signifikan pada pekerja. Studi telah menemukan bahwa undang-undang hak untuk bekerja pada akhirnya mengurangi upah pekerja dan kemungkinan mereka menerima tunjangan seperti asuransi kesehatan atau pensiun.
Tetapi Paul Secunda, seorang profesor hukum dan direktur program hukum perburuhan dan ketenagakerjaan di Universitas Marquette, mengatakan tidak mungkin buruh akan mengalami pukulan besar di tempat seperti Wisconsin di mana gerakan itu kuat. “Masih ada gerakan buruh yang bersemangat di negara bagian yang berhak untuk bekerja,” katanya, dan gerakan itu masih kuat di Wisconsin.
Jika ada rasa solidaritas dan dan anggota merasa puas dan terlibat, mereka sering kali dengan senang hati membayar apa yang diperlukan untuk menjaga agar serikat mereka tetap beroperasi. Saat serikat pekerja memiliki tingkat perputaran yang tinggi atau belum mampu memenuhi janji mereka bahwa beberapa mungkin memilih keluar dari membayar iuran, yang dapat menciptakan “lingkaran setan” di mana rekan kerja mereka memutuskan untuk memilih keluar juga.
Undang-undang hak untuk bekerja juga dapat bermanfaat untuk meningkatkan kontak tatap muka antara staf serikat pekerja dan anggota, Ross Eisenbrey, wakil presiden Institut Kebijakan Ekonomi, menunjukkan. “Tidak ada yang bisa mereka lakukan [tentang pengendara gratis] selain mencoba membujuk mereka,” katanya. Tetapi upaya ekstra ini juga berarti bahwa sumber daya staf dikuras dengan mencoba membuat semua orang membayar, yang berarti mereka akhirnya “mengejar orang untuk mendapatkan iuran mereka alih-alih meneliti, bertemu dengan majikan, atau mengorganisir unit lain, melakukan semua hal yang perlu dilakukan serikat untuk membangun kekuatan.”
Untuk melawan, serikat pekerja di beberapa negara bagian telah membawa tantangan hukum. Seorang juru bicara AFL-CIO mengatakan tentang undang-undang baru Wisconsin, “Kami masih mencari kemungkinan untuk memerangi hukum secara hukum tetapi tidak memiliki apa pun untuk dilaporkan saat ini,” sementara SEIU tidak segera menanggapi permintaan komentar.
Indiana, yang mengesahkan undang-undang hak untuk bekerja pada tahun 2012, menangani dua tuntutan hukum yang berbeda, dan seorang hakim Pengadilan Tinggi negara bagian memutuskan bahwa undang-undang tersebut melanggar larangan konstitusi negara bagian untuk memberikan layanan “tanpa kompensasi yang adil.” Putusan itu kemudian dibatalkan oleh Mahkamah Agung negara bagian, bagaimanapun, dan hukum tetap ada.
Tantangan hukum terhadap undang-undang baru Wisconsin kemungkinan tidak akan lebih baik. Undang-undang hak untuk bekerja sepenuhnya legal di bawah Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional federal, jadi gugatan harus membuktikan bahwa undang-undang Wisconsin melanggar konstitusi negara bagian atau undang-undang negara bagian. “Selalu ada litigasi,” kata Secunda, tetapi berpikir bahwa peluang keberhasilannya “sangat tidak mungkin.” Tak satu pun dari undang-undang hak untuk bekerja di negara itu yang pernah dicabut karena tantangan hukum, “kembali ke saat hak untuk bekerja pertama kali dimungkinkan pada 1950-an,” tambahnya. Mahkamah Agung Wisconsin juga “sangat partisan, sangat politis,” katanya, dengan empat-ke-tiga condong ke arah konservatif daripada progresif.
Akan ada peluang sukses yang lebih baik dengan pencabutan politik. Eisenbrey menunjukkan bahwa setidaknya enam negara bagian mengesahkan undang-undang hak untuk bekerja dan kemudian mencabutnya di kemudian hari, “jadi ini bukan yang pertama kalinya.” RUU pertama Indiana, disahkan pada tahun 1957, hanya bertahan delapan tahun sampai Demokrat mendapatkan kembali kendali atas badan legislatif negara bagian dan membatalkannya.
Bahkan itu sekarang mungkin menjadi pukulan panjang. Eisenbrey menunjukkan bahwa Gubernur Michigan Rick Snyder (kanan) menandatangani undang-undang hak untuk bekerja pada tahun 2012 dan kemudian terpilih kembali, dan Walker sendiri terpilih kembali bahkan setelah pertarungan tingkat tinggi atas RUU yang mengakhiri perundingan bersama untuk serikat sektor publik . Plus, katanya, “ada banyak uang di sisi lain.” Undang-undang hak untuk bekerja mendapat dukungan dan didorong oleh Koch bersaudara dan Dewan Pertukaran Legislatif Amerika, keduanya berkantong tebal.
Selain itu, mungkin sulit untuk mendapatkan kembali kendali Demokrat atas badan legislatif negara bagian. “Setelah Sensus 2010, Partai Republik secara khusus mempermainkan majelis umum kami dengan sangat buruk, hampir tidak mungkin bagi Demokrat untuk mengambil kembali kendali DPR,” kata Secunda. “Ini tidak akan kemana-mana dengan cepat.”
Gerakan buruh Wisconsin sudah mengantisipasi pertarungan baru. Selanjutnya akan ada desakan minggu ini untuk mencabut undang-undang upah yang berlaku di negara bagian itu. Undang-undang yang telah ada selama lebih dari 80 tahun itu berkaitan dengan proses tender proyek negara. Karena majikan yang berserikat selalu di bawah tawaran oleh mereka yang membayar pekerja lebih sedikit, undang-undang mengharuskan setiap perusahaan yang mendapat kontrak negara untuk membayar kompensasi rata-rata untuk pekerja di masyarakat. Pencabutan itu “hanyalah cara lain dalam industri bangunan untuk mendapatkan tenaga kerja murah,” kata Secunda, dan juga akan menjadi pukulan lain bagi tenaga kerja. “Ini akan melalui dan tidak ada yang menghentikannya.”
Partai Republik juga telah mengarahkan pandangan mereka pada “perjanjian kerja proyek,” yang melarang kontraktor non-serikat bekerja pada proyek-proyek yang didanai publik atau mengharuskan mereka untuk berserikat untuk menyelesaikan pekerjaan. Tidak ada aturan di seluruh negara bagian, tetapi beberapa pemerintah kota memilikinya. Partai Republik berencana untuk mencari larangan menyeluruh yang serupa dengan larangan saat ini terhadap pemerintah daerah yang meloloskan undang-undang upah minimum dan cuti sakit mereka sendiri. Sementara itu, anggaran Walker mencakup perubahan signifikan pada sistem kompensasi pekerja negara yang dapat melemahkannya. “Ini bukan pertempuran terakhir,” kata Secunda. “Mereka akan terus berjuang.”
Beberapa optimisme untuk serikat pekerja nasional dapat ditemukan dalam kenyataan bahwa sementara hak untuk bekerja disahkan di Wisconsin, upaya serupa baru-baru ini dibatalkan di New Hampshire dan Virginia Barat dan upaya untuk mempercepat RUU di New Mexico gagal . Sebuah undang-undang yang disahkan melalui perintah eksekutif oleh Gubernur Illinois Bruce Rauner (kanan) juga tidak mungkin bertahan di bawah pengawasan hukum.
Namun, serikat pekerja Wisconsin mungkin harus mengambil langkah drastis. “Kekuatan tertinggi yang selalu dimiliki buruh adalah menahan tenaganya,” kata Secunda. Mereka tidak mampu mengorganisir pemogokan umum atas RUU tawar-menawar sektor publik atau undang-undang hak untuk bekerja ini, tetapi itu mungkin salah satu pilihan mereka yang paling kuat untuk perubahan.
