Pekerja Wisconsin Menunjukkan Energi Baru
March 27, 2023
Pekerja Wisconsin Menunjukkan Energi Baru – Gelombang undang-undang Republik selama dekade terakhir membuat keanggotaan serikat pekerja di Wisconsin, tetapi mobilisasi pekerja sektor swasta dan publik baru-baru ini telah menunjukkan daya tahan buruh yang terorganisir.
Pekerja Wisconsin Menunjukkan Energi Baru
truemajority – Keanggotaan buruh di Wisconsin turun drastis setelah pengesahan UU 10, undang-undang perundingan bersama sektor publik anti-publik pada tahun 2011, dengan penurunan paling tajam di negara tersebut selama dekade berikutnya . Pada tahun 2021, Wisconsin mencapai titik terendah baru hanya kurang dari 8% dari total tenaga kerja yang tergabung dalam serikat pekerja. Selama dekade terakhir, serikat pekerja Wisconsin kehilangan 124.000 anggota, atau sekitar sepertiga dari jumlah mereka, sebagian besar didorong oleh kematian serikat pekerja sektor publik.
Baca Juga : Dane County Membatasi Kekuasaannya Atas Pekerja Wisconsin
“Saya tidak berpikir negara bagian lain kehilangan hampir setengah keanggotaan mereka dalam satu gerakan seperti yang terjadi di Wisconsin,” kata Profesor Emeritus Universitas Wisconsin-Madison David Nack, yang berspesialisasi dalam masalah perburuhan.
Namun di tengah kekurangan tenaga kerja, pekerja sektor swasta dan publik meraih kemenangan di seluruh negara bagian saat mereka berorganisasi melawan outsourcing, pemotongan anggaran, dan apa yang mereka anggap sebagai ancaman terhadap kebebasan akademik di sekolah lokal.
Gundlach mengatakan pekerja sektor swasta mengeluhkan kondisi yang memburuk dengan hasil dari gaji eksekutif mereka dan memperkaya investor saham perusahaan.”Mereka membuat rekor keuntungan ,” katanya. “Dan mereka tidak membantu para pekerja dan keluarga dalam komunitas kita.”
Gundlach pernah menjadi karyawan Dane County yang berserikat. Tapi UU 10 mengubah semua itu, melucuti serikatnya dari banyak kekuatan intinya dan membatasi kemampuannya untuk menawar kenaikan gaji, tunjangan, dan kondisi kerja yang aman. Undang-undang mewajibkan mayoritas dari semua karyawan untuk memilih untuk mensertifikasi ulang serikat mereka setiap tahun, rintangan yang membuat frustrasi yang menyebabkan banyak serikat sektor publik bubar.
Di Madison, Federasi Pegawai Negara Bagian, Kabupaten, dan Kota Amerika (AFSCME) kehilangan lebih dari setengah keanggotaannya dalam lima tahun terakhir dari 11.062 pada tahun 2016 menjadi hanya 4.848 pada musim semi ini.Namun alih-alih memudar, beberapa serikat pekerja beralih menjadi asosiasi karyawan nontradisional. Meskipun mereka tidak dapat bersama-sama menawar kontrak, mereka dapat berbicara dengan satu suara mengenai kondisi kerja.
Banyak karyawan kabupaten sekarang menjadi anggota Grup Karyawan Kabupaten Dane 720 sebuah langkah yang didukung oleh Dewan Kabupaten Dane, yang mengkodifikasikan hak bagi pekerja kabupaten untuk mengatur diri sendiri dalam suatu peraturan.
Masih ada gesekan: Wisconsin State Journal melaporkan musim panas ini bahwa Shawn Tessman tiba-tiba mengundurkan diri dari Departemen Layanan Kemanusiaan dan mengkritik pejabat terpilih karena berpihak pada karyawan terorganisir yang mempertanyakan penilaian manajemen.
Upaya privatisasi digagalkan
Seberapa jauh UU 10 membatasi kekuatan buruh terorganisir dalam pendidikan tinggi masih dimainkan lebih dari satu dekade kemudian. Di Oshkosh, sekitar 100 penjaga dan penjaga universitas menghadapi ancaman PHK setelah UW-Oshkosh memberi isyarat bahwa mereka bermaksud untuk mengalihkan pekerjaan tersebut ke perusahaan yang berbasis di Tennessee.
“Perekrutan dan retensi karyawan kustodian dan pemeliharaan yang berdedikasi tetap sulit dalam perekonomian ini,” tulis Kanselir Andy Leavitt dalam surat terbuka kepada mahasiswa dan pekerja , menjelaskan mengapa universitas telah menjajaki perpindahan ke vendor swasta.
Tetapi setelah mahasiswa dan fakultas memilih dan mengirimkan banyak petisi, dengan total setidaknya 1.000 tanda tangan, administrasi universitas membatalkan gagasan tersebut. Salah satu kekuatan di balik upaya tersebut adalah cabang lokal dari Federasi Guru-Wisconsin Amerika yang tidak memiliki kedudukan hukum untuk secara kolektif menawar kontrak untuk anggota fakultas karena Undang-Undang 10.
“Kami memiliki hak Amandemen Pertama yang luas untuk mengatur dan mengadvokasi kondisi kerja kami,” kata Wakil Presiden AFT-Wisconsin Jon Shelton, seorang profesor di UW-Green Bay. “Jadi kami dapat melakukan beberapa hal yang cukup menarik untuk membangun kekuatan di kampus kami dalam beberapa tahun terakhir.”
Penjaga dan penjaga lahan pernah berserikat tetapi kehilangan sertifikasi beberapa tahun yang lalu, kata David Siemers, seorang profesor UW-Oshkosh dan wakil presiden serikat afiliasi AFT-Wisconsin di kampus. Ketakutan utama adalah bahwa para pekerja akan kehilangan tunjangan negara mereka, termasuk cakupan perawatan kesehatan, jika pekerjaan mereka diprivatisasi.
“Jika kami tidak angkat bicara dan jika yang lain tidak angkat bicara, saya pikir mereka akan lebih suka mencuci tangan dari masalah manajemen,” kata Siemers.Dia mengaitkan kurangnya retensi dengan masalah yang lebih luas dari upah stagnan bagi pegawai negeri meskipun ada surplus anggaran miliaran dolar.“Negara perlu memahami bahwa mereka perlu membayar lebih banyak uang agar perekrutan berhasil,” kata Siemers.
